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ppt 人力资源管理师基础知识习题精讲
实证研究方法重点是研究现象本身（A）的问题A是什么 B怎么样 C应该是什么 D本质 劳动力参与率是衡量，测度（C）程度的指标A人口密度B社会劳动强度C人口参与社会劳动D参加工作人口比例 劳动力供给弹性
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ppt 人力资源管理2级绩效管理精讲
人力资源管理2级绩效管理精讲
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ppt 精讲人力资源管理师薪酬管理二级
精讲人力资源管理师薪酬管理 二级
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pptx 精讲人力资源管理师二级技能
精讲人力资源管理师二级技能
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ppt 第七讲战略人力资源规划精要
第七讲战略人力资源规划精要
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ppt 武汉房地产企业所得税法及税法新政精讲
武汉房地产企业所得税法及税法新政精讲
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ppt 人力资源管理师—劳动法精讲(扩展稿)
22 法律渊源 法律渊源 《《劳动合同法 劳动合同法》》与与《《劳动法 劳动法》》的关系 的关系 劳动合同的特点 劳动合同的特点 劳动合同的订立 劳动
价格： 10.00豆元 大小：2.27M页码：218页时间：2011-03-16浏览：0
ppt 第讲薪酬管理资料领导者人力资源管理
LHRM第讲薪酬管理资料
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pptx 第九讲人力资源规划编制资料
人力源供需的平衡资资 和需求的平衡，因此在人力资 和需求之后，就要两者 果来采取相的措施。资资 和需求在量上平衡，但 情况，当然即便是出第一 情况也并不是资 不需要采取任何措施了，因平衡是在一定条件下
价格： 10.00豆元 大小：652.95K页码：134页时间：2016-11-15浏览：0
ppt 第三讲 求职资料的准备
求职前的准备1如何写简历2第一节招聘单位把应聘者的外表作为审核标准原因如下：你代表的是企业形象；绝大部分工作需要和人打交道；女人会化妆，男人会穿衣往往暗示着他/她的两大优点：心灵、手巧；敢于隆重装扮自
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