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ppt 绩效与薪酬管理制度设计方案
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pptx 薪酬管理 激励性薪酬设计与薪酬管理
Wisdom慧圣咨询1颜世富博士上海交大管理学院上海慧圣咨询公司18961920 1987 2006新 闻上海交大校长张杰:以制度激励推进中国大学改革（上海交通大学校长、中国科学院院士张杰《中国大学“
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ppt 【薪酬设计】薪酬制度设计全流程完整版(适用于各个行业)
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ppt 薪酬制度
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E-mail:hrmwshh@sina.com/shenghuiwhrm四级三级 二级 一级企业薪酬管理 薪酬制度的设计 薪酬调查 薪酬管理概述员工工资的
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ppt 薪酬管理 第四章薪酬结构设计教学幻灯片
薪酬结构的原理及其设计方法薪酬宽带第4章薪酬结构设计二、补贴体系：A. 公司实行岗位补贴制，有电话费补贴、交通费补贴、午餐补贴等。B. 补贴属报销性质，凭票据限额由公司报销。C. 集体活动、紧急事件等
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ppt 薪酬管理和薪酬体系设计
内容提要人力资本理论360薪酬 薪酬制度 薪酬体系设计人力资本理论• 20世纪50、60年代初，美国著名经济学家舒尔茨、贝克尔创建• 主要观点.– 资本分两种：物质和人力资本– 人力资本对现代经济增长
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ppt 薪酬管理讲义--如何进行简单的薪酬设计
薪酬管理讲义第一部分：为什么要进行薪酬设计一、薪酬设计的总目标二、薪酬问题令人关注三、合理的薪酬设计能带来的好处一、薪酬设计的总目标使公司同等的人工费用，产生最大的员使公司同等的人工费用，产生最大的员
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ppt 薪酬管理 有效薪酬设计与管理
有效薪酬设计与管理北京和君创业管理顾问公司高伟2018-3-18 2第一部分：主要内容1、如何全面认识薪酬2、新形式下薪酬面临的挑战与发展趋势2018-3-18 3薪酬体制在运营机制中的主要功能薪酬体
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