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ppt 劳动合同解除情形分析
劳动合同解除的情形太多,用人单位稍不注意就可能需要支付违法解除劳动合同的赔偿金,本课件着重讲解了用人单位在行使劳动合同解除权时应当注意的事项
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ppt 劳动合同的解除和终止概要
,是指双方当事人已经履行完毕合同约定的所有权利和义务,或其他法律事实的出现而使双方当事人劳动关系的不复存在,且任何一方均没有提出继续保持劳动关系的请求,合同就此终止了法律效力。,不仅包括狭义的劳动合同
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pptx 【员工关系】解除劳动合同的经济补偿金与赔偿金风险控制
员工离职风险控制及解除劳动合同经济补偿金与赔偿金的风险控制第一部分:经济补偿金的法律规定第二部分:赔偿金的法律规定第三部分:补偿金与赔偿金的风险控制第四部分:互动答疑劳动合同法:第四十六条有下列情形之
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ppt 用人单位可以解除劳动合同:
用人单位可以解除劳动合同:
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ppt 用人单位可以解除劳动合同
用人单位可以解除劳动合同
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ppt 第六章劳动合同法第四节劳动合同的解除
劳动合同解除劳动合同解除 协商一致可以解除(36条) 劳动者单方面解除(辞职) 用人单位单方面解除(解雇) 单方预告解除权(辞职)(37条) 不受用人单位制约,但要附予告程序(30天、3天) 用人单位
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ppt 第六章劳动合同法第四节劳动合同的解除
第六章劳动合同法 第四节 劳动合同的解除 (一)解除劳动合同的权利及演变早期雇主 对雇工 有解雇的自由 限制解雇权的 滥用的学说 立法对雇主的 解雇权加以限制 劳动合同的解除指劳动合同订立后,尚未履行
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ppt 【6A文】规章制度与解除员工劳动合同的技巧.ppt
广东融关律师事务所沈威律师广东融关律师事务所企业劳动维权网(2009年6月12日)广东融关律师事务所劳动法的非诉讼产品合同协议起草用工方案设计规章制度制定劳动尽职调查经济性
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ppt 20130718_劳动合同的解除与终止
20130718_劳动合同的解除与终止
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ppt 合同的变更和解除
合同的变更和解除
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