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ppt 人力源管理资格认证——劳动法
日止,月工资8000元;并约定如严重违反劳动纪律或公司规章制度,公司可以立即解除劳动合同。2001 年6月12 日,朱某接到公司的辞职通知书,理由是朱某违反了公司的规章制度,至少3 次对客户不礼貌,严
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ppt 人力源管理师(国家职业资格二级)认证培训
1人力资源管理师(国家职业资格二级)认证培训绩效管理——360效标:绩效考评的效度指标与标准按考核效标分为五类评价标准的科学性、系统性、精确性是客观的原因,如下是主观原因:1、分布误差:应该承正态分布
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ppt 人力源管理师职业资格认证--第四章绩效管理
2010-5-41人力资源管理师职业资格认证鉴定比重:理论知识:10分 操作技能:10分21.准备阶段 2.实施阶段3.考评阶段4.总结阶段5.应用开发阶段绩效管理总流程第一节绩效管理系统的设计3第一
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ppt 人力源管理师职业资格认证
人力资源管理师职业资格认证本章内容提要第一节员工素质测评标准体系的构建第二节 面试的组织和实施第三节 无领导小组讨论的组织与实施 素质是事物本来的或原来的特质 素质显示于较稳定的个性品质 素质显示于稳
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ppt 国际注册培训师资格认证培训ITTT
国际注册培训师资格认证培训(国际注册培训师资格认证培训(ITTT ITTT))Train InternationalTrainer Train InternationalTrainer课程主讲:刘老师
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ppt ★人力源管理师职业资格认证(新)
★人力资源管理师职业资格认证(新)
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ppt 人力源管理师职业资格认证-人员招聘与配置
人力资源管理师职业资格认证-人员招聘与配置——所有资料文档均为本人悉心收集,全部是文档中的精品,绝对值得下载收藏!
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ppt 企业人力源管理师职业资格认证培训第一讲企业人力源规划
企业人力资源管理师职业资格认证培训 第一讲 企业人力资源规划
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ppt 人力源管理师职业资格认证第四章绩效管理
人力资源管理师职业资格认证 第四章 绩效管理——所有资料文档均为本人悉心收集,全部是文档中的精品,绝对值得下载收藏!
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ppt 人力源管理师(国家职业资格二级)认证培训
人力资源管理师(国家职业资格二级)认证培训——所有资料文档均为本人悉心收集,全部是文档中的精品,绝对值得下载收藏!
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