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ppt 薪酬管理
黄鹤楼学院董洪斌前途=钱途?不和谐的声音企业员工:• 为什么我的待遇这么低?凭什么他的比我高?• 为什么我学历比他高,凭什么我待遇比他低?• 为什么我资历比他高,凭什么我待遇比他低?• 为什么今年给我
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ppt 薪酬管理
主讲人:郑玉刚2019-5-123•••••2019-5-12 4••2019-5-12 阅读——•P2《分粥的故事》• 时间要求:• 5分钟2019-5-12 1、人都有自己的私利•2、这种私利很多
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ppt 薪酬管理制度
开篇案例开篇案例——联想的薪酬就这样和国际接轨( 联想的薪酬就这样和国际接轨(33--11))自联想收购IBM PC业务后,一家中国企业如何设计一种兼顾本土和国际行情的国际薪酬体系,一直受到人们关注。
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ppt 薪酬管理
人力资源开发与管理(第八章)
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pptx 薪酬体系
第一节薪酬体系的基本类型• 第二节 职位薪酬体系• 第三节 技能薪酬体系• 第四节 能力薪酬体系• 第五节 绩效薪酬体系• 薪酬体系是组织的人力资源管理整个系统的一个子系统。它向员工传达了在组织中什么
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ppt 薪酬管理
高级人力资源管理师认证培训博士、副教授博士、副教授13335887651 13335887651zucczxd@gmail.com zucczxd@gmail.comQQ:896473264(Hill
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ppt 薪酬管理
薪酬管理概念 概念 薪酬理论 薪酬理论 薪酬系统的设计 薪酬系统的设计 常见的薪酬模型 常见的薪酬模型薪酬管理个人目标 组织目标企业薪酬管理中常见的问题激励机制(报酬机制)报酬 成本薪酬管理是现代企业
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ppt 薪酬管理
国家职业资格培训高级企业人力资源管理师(薪酬福利管理)一、薪酬管理的目标1、求才保证薪酬在劳动力市场上具有竞争力,吸引优秀人才。2、留才 对员工的贡献给予相应的回报,激励、保留员工。3、激励员工改善绩
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ppt 薪酬管理
人力资源管理师薪酬管理2018-1-11李俊池2009年1月6日薪酬管理目前企业员工对薪酬满意度现状:2008.1中国薪酬调网:员工对薪酬满意度的认知基本满意非常满
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ppt 薪酬管理
人力资源管理师薪酬管理2018-1-17李俊池2009年1月6日薪酬管理目前企业员工对薪酬满意度现状:2008.1中国薪酬调网:员工对薪酬满意度的认知基本满意非常满
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向豆丁求助:有没有部门薪酬?

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