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ppt 关键绩效指标kpi的设计
KeyPerformance Indicator KPI–KPI– KPI– KPIK 3609=11 12=–13 =–传统财务指标体系的局限性–––––––关于财务指标局限性的案例 Xerox X
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pptx 保险公司KPI指标考核分析实例
2011年运营KPI指标考核方案机构运营KPI指标考核一、运营KPI指标考核维度二、运营KPI指标定义及公式三、运营KPI指标得分计算方法四、运营KPI考核排名规则牛牛文库文
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ppt 某公司KPI指标细化培训
KPI指标细化培训目录•为何进行KPI细化• KPI细化的原则• KPI细化的步骤及关键控制点• KPI细化举例(电站事业部、人力资源部)• KPI细化具体时间进度要求及过程支持公司全员KPI细化须达
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ppt (行业)纺织行业KPI指标库的应用
KPI价值创造战略1战略2 战略3 财务指标客户指标内部流程指标学习与 发展指标前置 后置后置前置指标6指标1指标2指标4指标3指标5指标7通过一步一步地、逻辑的“因果”推导,将经营战略转化为可操作的
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ppt 工厂管理kpi指标.ppt
工廠管理工廠管理KPI KPI指標 打樣達成率成品不良率成品不良率 報價成功率 客訴件數成本管理成本管理降價金額 漲價金額行政管理行政管理直接人員離職率 間直接人員比率間直接人員比率重要機種 重要機種
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ppt (二)主要表现指标kpi
山东商职院匡奕珍电话:13953113065Email:shangzhiyuan543@sina.com内内 容第一部分一、山东新方案评估规划二、山东新评估方案实施细则第二部分评估指标KPI、KSF分
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ppt KPI绩效指标9
富元服饰(清远)富元服饰(清远)有限公司培训教材 有限公司培训教材主讲: 主讲: 潘亮亮KPIKPI(重要績效指標) Description (說明)FTT (First Time Throughpu
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ppt 如何制定KPI考核指标
1如何制订具体岗位的关键业绩指标(KPI)22KPI制定在实际操作中步骤1.1 价值树指标分解1.2 岗位工作常规指标1.3 短期重点指标1.4 集体指标1.5 防范性(扣分)指标通过价值树分解所得的
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ppt KPI指标4月检讨
(SmartCity Enterprises Ltd.) 指標項目2015年度M1M2 M3 M4 M5 M6 M7 M8 M9 M10 M11 状况改善实划 1目实实二 客实次数客实次数KPIKPI
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向豆丁求助:有没有采购部门KPI指标?

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