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pptx 人力资源经理人力资源管理
勤表决权的实施文字化 全民所有(全民没有)一人独有创新联合创新 引进改进 自有自然营销 推销 坐销资本经营(两种增长方式)产品经营 生产要素水电 折旧 人员工资文化管理 品牌管理系统管理个性化要素管理
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非人力資源主管的人力資源管理課程大綱人力資源管理的重要觀念與架構從策略管理到績效管理提升人才價值的育才策略發展特有的留才策略個案討論人力資源管理的五才徵才選才育才用才留才管理者在人力資源管理的八大問題
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非人力资源经理的人力资源管理
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非人力资源经理的人力资源管理课程内容前言第一讲成为部门经理心态及形势变更第二讲部门经理如何与人力资源同事配合第三讲部门经理的日常人力资源管理第四讲如何做好人力运用课程内容第五讲高效率人力资源的运用第六
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________•••••••••••••3---••APC DA SC DA PC DA SC D••••善于指导的要诀自我评断拦o管理者能够做到充份地掌握部属的能力与个性o管理者懂得分派给部属稍稍
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一、人力资源管理概述一、人力资源管理概述二、 二、组织设计与工作分析 组织设计与工作分析三、 三、人才招聘与素质测评 人才招聘与素质测评四、 四、员工职业生涯规划 员工职业生涯规划五、 五、绩效考评与
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一、企业经营基本概念二、管理与管理者 三、什么是人力资源 四、人力资源管理架构与功能 五、人力资源管理实务—有效的人才甄选 六、人力资源管理实务—充分的才能发挥 七、人力资源管理实务—薪酬与激励 八、
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从借字看文化的接触
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