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《劳动合同法》对HR的十大影响与风险对策
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《劳动合同法》实施后企业面临的用工风险及对策(ppt99页)
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一、规章制度的重要性及其风险应对二、对劳动者入职审查的重要性及其风险应对三、劳动合同订立形式及其风险应对四、无固定期限劳动合同订立陷阱及其风险应对五、试用期的全新规定及其风险应对六、劳动合同解除及其风
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国际工程项目风险管理对策研究（调查询问法、财务报表法、流程分析法...
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国际工程项目风险管理对策研究（调查询问法、财务报表法、流程分析法）国际工程项目风险管理对策研究（调查询问法、财务报表法、流程分析法）国际工程项目风险管理对策研究（调查询问法、财务报表法、流程分析法）
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大数据时代劳动合同管理的法律风险与对策
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创新性薪酬福利方案的成本风险防范及对策
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《劳动合同法》实施后企业面临的用工风险及对策
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风险管理
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安全标准化培训安全标准化培训风险管理 风险管理CONTENTS目录风险管理目的、机理、内容01风险评价的步骤呾要求02常用评价斱法介绍03问题讨论04风险管理目的、机理、内容011风险管理目的、机理、
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劳动合同法解释与对策
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.docin.com11、劳动、人事争议日益、劳动、人事争议日益增多，单位败诉比例增多，单位败诉比例居高不下居高不下2、规章制度可以作为审理案件的依据。3 、举证责任的要求w .docin.com劳务
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《劳动合同法》对hr的十大影响与风险对策
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展览策划公司行业风险管理对策
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