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ppt 礼仪魅力
某高校大四学生张某临近毕业时给李开复博士写过一封信,其中有一段是这样写的:就要毕业了。回头看看自己的大学生活,我想哭,不是因为离别,而是因为什么都没学到。我不知,踏上社会将怎样与人相处得好,甚至不知一
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ppt 如何领导部属-资源管理
如何领导部属-人力资源管理:管理活动的分类,管理活动的维持、改善。维持是遵照标准从事工作,并针对结果的异常状态,采取措施使其恢复正常(安定)状态,使实力能稳定地发挥出来,此为管理活动的基本,若是异常现象不断地发生,干部整天忙于处理,是不太可能有什么大的改善的。改善是打破现状、改变做法、提高实力,交目标入在现在水准较高的地方。
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——行动学习在领导力培养中的实践——行动学习在领导力培养中的实践• 领导力培养难点• 领导力培养最佳公司• 行动学习实践案例分享• 领导力培养难点• 领导力培养最佳公司• 行动学习实践案例分享彼得原理
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如何塑造魅力主管
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基于职位难度的人才招聘收费基于职位难度的人才招聘收费基于职位难度的人才招聘收费
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ppt 经商智慧30:在别人懂、“能’’上做文章
13693333814Zhangba han@126 com30 市场经济竞争的核心是一个“能力系统”。在这个千军万马战犹酣的市场上,经营者的利润在哪里?有时在商品的盈缺中,有时在别人的“不能”和“不
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ppt 格与领导培训
九型人格与领导力培训
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pptx 学习文化对创新绩效的影响
学习型文化对创新绩效的影响学习型文化对创新绩效的影响学习型文化对创新绩效的影响
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ppt 领导魅力-中华讲师网
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向豆丁求助:有没有魅力型领导如何不基于职位影响别人?

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