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杰(niko)为什么要制定年度培训计划公司角度：培训资源有限，需要规划 HR角度：– 年度培训工作开展之指南– 年度HRP的组成部分– 提升员工能力的重要手段 员工角度：使个人培养具有计划性和系统性制
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中层管理人员月度计划的制定本次培训的内容 计划是一项重要的管理职能，组织中的各项活动几乎都离不开计划，计划工作的质量也体现了组织管理水平的高低。计划的意义 计划的定义计划就是组织根据环境的需要和自身的
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