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约有142篇，以下是第 31 - 40篇
pptx 物流企业运行管理单元6-8
H1重心法模型其中为运输费用为物流量为配送中心到客户直线距离H 配送总成本由于该方法包含了距离变量，所以求解需要使用迭代法求解。不考虑距离因素利用公式，则：ihiwid重心法模型求的x和y值，带入距离
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ppt {EA358389-E042-4E1A-BB38-53B6BF04883E}6;作业总结
15 e042 无限挑战 e042 标准作业流程总结 工作总结 作业本 有限空间作业总结 作业队实习总结 个人总结 培训总结 个人工作总结
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ppt imationA1 A8 LTO销售培训
創.見創.見RDXA1+A8+LTO怡敏信售前工程师創.見怡敏信全球总部–美国明尼苏达州，奥克代尔市創.見在全球超过100个国家建立了销售网络Global AmericasHeadquartersOa
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ppt 2008年企业所得税汇算清缴政策2008C4EAB6C8C6F3D2B5CBF9B5C3CBB0...
2008年企业所得税汇算清缴政策2008C4EAB6C8C6F3D2B5CBF9B5C3CBB0BBE3CBE3C7E5BDC9D5FEB2DFBDE2CEF6(BFCEBCFE)D6F7BDB2C8CB-C8CEBAEAC1C1
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ppt 【6A文】薪酬管理制度6;ppt
薪酬管理教学目的了解薪酬、薪酬制度、薪酬设计等内容。 掌握职位或岗位薪酬体系、技能薪酬体系和能力薪酬体系的主要内容及设计。 能结合企业的发展战略和企业所处的内外环境权变地确定企业薪酬体系。 理解薪酬水
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ppt 【6A文】规章制度与解除员工劳动合同的技巧.ppt
广东融关律师事务所沈威律师广东融关律师事务所企业劳动维权网（2009年6月12日）广东融关律师事务所劳动法的非诉讼产品合同协议起草用工方案设计规章制度制定劳动尽职调查经济性
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pptx 03品质管理之5M1E培训A0
5M1E中质QC M1E3 M1E4 M1E5M1 E1 M1E3 M1E4 M1E5M1 E06 020405 0301质质管理六大目质效率（ Pr oduc ）质量（Qua ）成本（Cos ne）
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ppt 人力资源管理第6-8讲
《人力资源管理》课件主讲教师：付美云1.绩效的含义、特点及影响因素 1. 绩效的含义、特点及影响因素2. 绩效评估的含义及存在的问题 2. 绩效评估的含义及存在的问题4. 绩效管理系统的构成 4. 绩
价格： 9.78豆元 大小：2.04M页码：95页时间：2010-10-14浏览：0
ppt 人力资源管理第6-8讲
1.2. 4. 3. resultsbehaviorcompetence 着管理资的深入，不同 资效意味着每一位社成资按照社 分工所 ；收益率投投入 核心素资人行资个人资 ；收益率投投入 核心素资人行
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ppt 6、8汽修企业人力资源管理
6、8 汽修企业人力资源管理
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