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再作1次P变换；QP变换表示先作1次P变换
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ppt [人力资源管理]管理学串讲
[人力资源管理]管理学串讲《管理学》总串

2013-11-9

一分耕耘一分收获

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内容结构
第一章 管理和管理者 第二章 管理思想演进史 管理职能
第三章 第四章 第五章 第六章
2013-11-9

计划 组织 领导 控制
一分耕耘一分收获 2

内容结构
管理实务
第七章 企业概述 第八章 战略管理 第九章 市场营销 第十章 财务管理 第十一章 人力资源管理 第十二章之后 生产运作、质量、物流
2013-11-9 一分耕耘一分收获 3

第一章 管理和管理者
1、管理的概念
管理就是在特定的环境下，对组织所拥有的资源 进行有效的计划、组织、领导和控制，以便达成 既定的组织目标的过程。

2013-11-9

一分耕耘一分收获

4

第一章 管理和管理者
2、管理者的技能要求
① 技术技能 ② 人际技能 ③ 概念技能

3、管理者的角色
① 人际关系 ② 传递信息 ③ 作出决策 明茨伯格的管理者角色划分
2013-11-9 一分耕耘一分收获 5

第一章 管理和管理者
4、管理工作的职能
计划 领导 组织 控制

5、管理的基本特性
① 二重性：自然属性和社会属性 ② 科学性和艺术性

2013-11-9

一分耕耘一分收获

6

第二章 管理思想演进史

2013-11-9

一分耕耘一分收获

7

第二章 管理思想演进史
1、古典管理理论
（1）科学管理理论
① 泰罗：科学管理之父 ② 泰罗制：《科学管理原理》 ③ 理论贡献和理论局限

（2）一般管理理论
① 法约尔：管理过程理论之父 ② 《工业管理与一般管理》 ③ 6种活动、
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训企业人力资源管理人员HR管理助师(职业三级) 面：命题思路；重点提示 点：体系串讲和预测（主要以技能为主）；串讲内容之一 一、考试题型、题量与时间把握 二、复习有几本书要看 三、轻松应对职业道德考试
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二级人力资源管理师教材串讲重点
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ppt 人力资源管理师串讲201105
国家职业资格培训教程(第二版)串讲模块 内容内容 第六章 劳动关系管理 第五章 薪酬管理 第四章 绩效管理 第三章 培训与开发 第一章 人力资源规划 第二章 人员招聘与配置 基础知识与职业道德 串讲模
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三级人力资源师串讲三级人力资源师串讲王建华2018年2月8日11时48分1—— ——2018年2月8日11时48分22018年2月8日11时48分32018年2月8日11时48分4职业 等级 鉴定内容
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