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个人
绩效考核
申诉表
个人绩效考核申诉表个人绩效考核申诉表个人绩效考核申诉表
价格: 1.00豆元
大小:11.17K
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时间:2018-07-30
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xls
1-
个人
任务
绩效考核
评价表
绩效评价标准(示例)等级说明A:出色工作绩效始终超越本职位常规标准要求,通常具有下列表现:在规定的时间之前完成任务,完成任务的数量、质量等明显超出规定的标准,得到来自客户的高度评价。B:优良工作绩效经
价格: 3.50豆元
大小:21.0K
页码:4页
时间:2018-02-24
浏览:0
xls
制二课
个人
绩效考核
分值一览表
制二课工号姓名 考核内容 年平均值0023 董彬个人行为鉴定 3.0 3.0 工作业绩 54.7 54.7 工作能力 8.0 8.0 工作态度 8.0 8.0 机智能 15.0 15.0 合计得分 8
价格: 9.00豆元
大小:30.5K
页码:2页
时间:2019-07-04
浏览:0
xls
制二课-月
个人
绩效考核
分值一览表
制二课工号姓名 考核内容 年平均值0023 董彬个人行为鉴定 3.0 3.2 3.1 工作业绩 54.7 53.9 54.3 工作能力 8.0 8.0 8.0 工作态度 8.0 8.0 8.0 机智能
价格: 9.00豆元
大小:29.0K
页码:2页
时间:2019-07-04
浏览:0
xls
制一课-月
个人
绩效考核
分值一览表
制一课工号姓名 考核内容 年平均值0189个人行为鉴定 19.0 19.0 工作业绩 52.5 55.3 工作能力 6.0 6.0 工作态度 8.0 8.0 合计得分 85.5 88.3 0.0 0.
价格: 9.00豆元
大小:45.5K
页码:2页
时间:2019-07-04
浏览:0
xls
集团公司
个人
任务
绩效考核
评价表
绩效评价标准(示例)等级说明A:出色工作绩效始终超越本职位常规标准要求,通常具有下列表现:在规定的时间之前完成任务,完成任务的数量、质量等明显超出规定的标准,得到来自客户的高度评价。B:优良工作绩效经
价格: 9.00豆元
大小:25.5K
页码:2页
时间:2018-10-27
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xls
集团公司
个人
周边
绩效考核
评价表-管理
人
员
绩效评价标准(示例)等级说明A:出色工作绩效始终超越本职位常规标准要求,通常具有下列表现:在规定的时间之前完成任务,完成任务的数量、质量等明显超出规定的标准,得到来自客户的高度评价。B:优良工作绩效经
价格: 9.00豆元
大小:28.5K
页码:2页
时间:2018-10-27
浏览:0
xls
简单的
个人
绩效考核
模版
个人绩效考核模版姓名:职务: 部门:考核维度 考核项目 考核内容 评分标准 直接上级评分考核分数/等级:考核月份:2016年 月考核分值岗位业绩指标态度能力指标加减分项 10 ——总分 关键事件加减分
价格: 10.00豆元
大小:18.0K
页码:2页
时间:2017-03-25
浏览:0
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会计岗位
绩效考核
财务部第四季度绩效业绩指标姓名:岗位:序号考核内容 考核内容 标准分值 自我评分 备注1 账务处理会计账务核算的正确率 10会计凭证录入的及时性; 5会计凭证录入的完整性; 52 税务处理开具发票的正
价格: 10.00豆元
大小:12.21K
页码:2页
时间:2018-07-26
浏览:4
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仓库
绩效考核
制
度
仓库绩效考核制度执行内容分值比重 得分高效出库 当日正常订单出库率百分比100%30%12975入库 已收货盘点入库效率(瓶)A110%1185退货处理 10%1185整洁整齐 按照货物摆放规范执行货
价格: 免费
大小:15.36K
页码:2页
时间:2018-04-17
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