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xls 绩效考核表--工程部主管
绩效考核表（工程部主管）（备注：关键指标及内容建议每季度重新审核及调整）考核项目权重 关键指标 项数 考核内容 分值 注释说明1品质 24%工作态度 2总是自觉地遵守企业的各项规章制度 42 总是无条
价格： 1.50豆元 大小：42.5K页码：3页时间：2010-12-05浏览：2
xls 人事主管绩效考核表
人事主管绩效考核表岗位：人事主管考核周期： 日序号考核项目 项目说明 信息来源 权重财务评分 助理评分 区域主管评分1 招聘工作 15%2 考核工作 15%3 培训工作 新员工培训、协助业务部门进行业
价格： 10.00豆元 大小：20.0K页码：1页时间：2013-01-25浏览：1
xls 业务需求主管
职务说明书编号部门 综合业务部 姓名 职务名称 业务需求主管职务等级 职务分析部门 综合管理部 制定时间 直接主管所需资格1.1 年龄在25岁以下；1.2计算机、通信或电子相关专业；1.3具有较丰富的
价格： 10.00豆元 大小：74.5K页码：26页时间：2017-12-04浏览：0
xls 生产主管绩效考核表
管理人员绩效考核表姓名：部门： 岗位： 考评日期：评价因素 对评价期间工作成绩的评价要点评价尺度优 差勤务态度1412 10 61412 10 61412 10 61412 10 6业务工作1412
价格： 4.00豆元 大小：22.5K页码：2页时间：2011-10-22浏览：0
xls 2013年渠道细分报告
#DIV/0!#DIV/0!2013 2012 佣金金额酒店四字代码 TLMD 合计Total
价格： 10.00豆元 大小：260.0K页码：13页时间：2017-06-08浏览：0
xls 招聘渠道分析
招聘渠道分析招聘渠道分类细分 优点 缺点 整体分析 适合招聘人员网络招聘企业网站招聘 这是花钱最少的招聘方式 但网站的点击率是关键专业人才网络 维护耗时网络人才库检索简历相关论坛等 需要一定的人力和时
价格： 10.00豆元 大小：30.5K页码：2页时间：2017-09-29浏览：2
xls 渠道计算表
序号灌区名称 乡镇 渠系建筑物渡槽 人行桥涵洞 其他 备注一0 x灌溉面积Ar(亩)新增(亩) 恢复(亩) 改善(亩) 补水灌溉(亩) 渠道长度(m)(灌区名称)(工程名)(干渠名)(维修/改造/新建
价格： 10.00豆元 大小：33.5K页码：2页时间：2017-10-09浏览：0
xlsx 渠道资源列表
电子市场客户资源分类序号渠道名称 渠道简介资源价值分析沟通策略 评估标准 客户分级资源名称 资源类型 合作价值 用户数量 资源情况1 安卓市场 电子市场客户端首页精品推荐 传播 下载量及品牌效应 是付
价格： 10.00豆元 大小：26.69K页码：6页时间：2017-10-09浏览：0
xls 渠道开发人员绩效考核表
渠道开发与维护人员绩效考核表被考评对象部门 职务 综合得分考评负责人 考评时间 填表时间等级考核项目 权重（分） 指标具体内容及定义 备注自我评分 同事评分 领导评分新渠道商联络数量 5渠道拓展及维护
价格： 10.00豆元 大小：40.5K页码：2页时间：2018-11-04浏览：0
xls 渠道开发人员绩效考核表
渠道开发与维护人员绩效考核表被考评对象部门 职务 综合得分考评负责人 考评时间 填表时间等级考核项目 权重（分） 指标具体内容及定义 备注自我评分 同事评分 领导评分新渠道商联络数量 5渠道拓展及维护
价格： 10.00豆元 大小：40.5K页码：2页时间：2018-12-07浏览：0

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