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夹具技术员
绩效
考核表
部门姓名 入职时间NO.考核项目 考核依据 评分标准 考核人 总分 得分 备注一 工作按时完成率 任务单二 使用部门满意度 反馈意见三 公司规章制度执行 违章记录00 0四 安全事故无 0五夹治具改善
价格: 免费
大小:26.0K
页码:1页
时间:2008-12-17
浏览:1
xls
研发工程师
绩效
考核表
研发工程师绩效考核表序号指标项目 比例 资料来源 评分标准 数据来源部门 得分 评分人 备注1 60%具体任务内容 完成情况任务达成率研发工程部第一周第二周 任务达成率第三周 任务达成率第四周 任务达
价格: 免费
大小:27.5K
页码:1页
时间:2008-12-17
浏览:1
xls
月设计人员
绩效
考核表
姓名专业 部门项考核内容 分值 部门初评总工办 公司目 核准 评定能完成设计计划规定内容,设计方案优化 26~30能完成设计计划规定内容,设计方案合理 21~25基本能完成设计计划规定内容,设计方案尚
价格: 6.88豆元
大小:32.0K
页码:3页
时间:2010-05-11
浏览:0
xls
供应商
绩效
考核表
FORM-RG-0041REV.00供应商绩效考核表(第三季度)供应商名称:本季度提供物料:考核要素 考核分值 单位 得分 评分标准品质记录 0--10 次数 10来料批次合格率 0--10 70--
价格: 6.80豆元
大小:28.5K
页码:1页
时间:2013-07-07
浏览:0
xls
月度
绩效
考核表
月度绩效考核表姓名: 所在部门: 岗位: 考核期间:一、百分考评表项目 考评内容 自评分 考评分权重 实际完成情况考评 自评分 考评分其他二、其他绩考事项项目 考评内容考勤病事假、旷工等缺勤事项,参见
价格: 15.87豆元
大小:79.0K
页码:2页
时间:2010-11-30
浏览:0
xls
绩效
考核表
免费药学求职招聘平台:和,因为专业,所以精准基本原则:主要绩效:基础绩效:显性业绩和学习创新应有明确的加分标准,而基本职能和绩效管理的原则上只
价格: 6.88豆元
大小:270.5K
页码:44页
时间:2016-09-30
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绩效
考核指标大全
指标类别指标名称页码指标定义市场规模是指公司市场的 市场规模10 大小 市场需求时指市场中新客 市场需求10 户和已经购买该产品的现 有客户对产品的需求情况 市场占有率又称“市场份 额”,是指企业商品
价格: 10.00豆元
大小:41.42K
页码:104页
时间:2018-07-02
浏览:0
xls
工程部
绩效
考核表
工程部绩效考核表职位部门考评细则 自评分 总得分所管辖设备运行正常,无意外事故维修保养及时,客房满意,无投诉工作责任感强,差错率为零,客户满意工作效率高,无拖拉,小修不过夜,急修立即到现场维修速度快,
价格: 免费
大小:21.5K
页码:1页
时间:2011-08-24
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餐厅员工
绩效
考核表
餐厅员工绩效考核表被考核者职位 部门 餐厅部考评项目考评细则得分 自评分仪容仪表5面部:清洁,男员工修面干净,女员工淡妆5指甲:修剪干净,不涂指甲油5服装鞋袜:着中式职业装,干净整洁,佩带胸牌,女员工
价格: 免费
大小:21.5K
页码:1页
时间:2011-08-26
浏览:0
xls
行政部门
绩效
考核表
行政部门绩效考核表考核对象:考核内容及分值961216161625能严格遵守公司的规章制度和工作流程、标准,按时汇报工作。 15各类制度、文件制定效率及准确性。 15外联事务及来访接待管理。 10公司
价格: 1.00豆元
大小:25.5K
页码:2页
时间:2011-09-13
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