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xls 《人力资源管理师资料》秘书二级理论答案
《人力资源管理师资料》秘书二级理论答案
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人力资源规划第一节第二节 第三节 第四节企业组织结构设计与变革第一单元 第二单元 第一单元 第二单元 第三单元 第四单元 第一单元 第二单元企业组织结构设计 企业组织结构变革技术路线和方法【知识要求】
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第一章人力资源规划第一节企业组织结构设计与变革 第一单元 企业组织结构设计组织结构设计基本理论组织理论的发展 组织理论的分类 组织设计基本原则新型的组织结构模式多维立体组织结构 模拟分权组织结构 分公
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xls 人力资源管理师(二级)复习资料3
第一章人力资源规划第一节企业组织结构设计与变革 第一单元 企业组织结构设计组织结构设计基本理论组织理论的发展 组织理论的分类 组织设计基本原则新型的组织结构模式多维立体组织结构 模拟分权组织结构 分公
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5.15.2名词解释企业使命 组织的主要任务时决定进入何种行业，决策的依据就是企业使命动作 企业评估劣势机会威胁通过战略规划确立了企业的发展方向图表 使命 决定组织所处的行业任务和目标 制定任务和目标
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序号指标类型 考核目标 具体指标 指标说明 数据来源 考核周期 范围 权重1 财务类 费用和成本控制 部门费用预算达成率 部门费用实际及预算资料2 薪资费用实际及预算资料3 招聘费用预算达成率 招聘费
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xls 人力资源管理满意度调查表
第1页共2页文化程度 调查日期相关问题 选择范围（一）工作满意度我对目前的工作岗位较为满意虽然受美元贬值、出口退税政策影响，但我坚信公司依然能持续发展（二）人际关系满意度我们部门内同事相处是和谐融洽的
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组织理论又被称为广义的组织理论或大组织理论。组织理论包括组织设计理论。组织设计理论称为狭义的组织理论或小组织理论。又被称为静态的组织设计理论和动态的组织设计理论。静态的组织设计理论主要研究体制、机构、
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