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xls 人力资源管理-360度评估表
目等级评价30%432130%432120%432110%432110%4姓名: 职位: 部门: 评价日期: 日权重%评价等级()分数(权重评价等级25)工作质量1.工作一直保持高水准。2.工作几乎保
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xls 人力资源管理月报表模板
女年龄结构21-3031-40 41-50 平均年龄工龄结构学历结构博士 硕士 本科 大专人力资源体系结构总监级 副总监级 经理级 副经理级 主管级 专员 员工 小计0处方药销售公司职务类别销总 销副
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xls 人力资源管理月报表模板
21-2526-30 31-40 41-50 平均年龄工程类 会计类 经济类 技术工工程师 会计师 经济师 技师 高级工 中级工博士 本科专科技术开发 行政管理 生产类 会计类 营销类 服务类 其他类
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xls 人力资源管理系统
表描述1工资基础项目类别表2 所得税税率表3 工资系统预留二表4 工资扣零设置表5 银行信息表6 工资部门表7 工资类别组织单元对应表8 工资基础项目表9 工资类别对应核算项目表10 工资自定义项目字
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xls 人力资源管理流程
时代集团子公司招聘工作流程图部门名称集团行政人力资源部 流程名称 人员增补招聘工作流程 流程图编号 HR001层次 任务概要招聘管理单位 集团董事长 集团总经理 集团行政人力资源部 子公司总经理 子公
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专业姓名 职称 所属系 研究方向马庆国 博导 管理工程吴晓波 博导 管理工程刘南 博导 管理工程陈劲 博导 管理工程郭斌 博导 管理工程王重鸣 博导 企业管理卢向南 教授 管理工程刘渊 副教授 管理工
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课程收获培训后您能：掌握最新的人力资源组织架构以及基本的人力资源管理技术 掌握有效的沟通与绩效评估技巧课程介绍导读：...《非人力资源经理的人力资源管理》内容纲要(森涛培训)非人力资源经理的人力资源管
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非人力资源经理的人力资源管理【授课对象】企业人力资源管理相关管理人员【培训讲师】彭荣模课程前言 学员收益 课程目标 课程方式 课程架构 课程内容时 9:00-9:15管理的概念与人本管理如何“理人”
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冯缨：AACTP认证讲师、GEC高级顾问、特约讲师。美国明尼苏达大学卡尔森管理学院工商管理硕士。广东省高教厅专家讲师。曾任索尼（中国）有限公司华南区人力资源行政管理负责人；香港新世界中国地产有限公司广
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非人力资源经理的人力资源管理【参加对象】企业总经理、副总、部门经理、主管、以及储备干部课程背景： 课程提纲：一、课程导入二、主管角色定位三、企业战略—所有人员追求的目标四、人力资源是什么？【时间地点】
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