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xls 人力资源管理-360度评估表
目等级评价30%432130%432120%432110%432110%4姓名: 职位: 部门: 评价日期: 日权重%评价等级()分数(权重评价等级25)工作质量1.工作一直保持高水准。2.工作几乎保
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xls 人力资源管理月报表模板
女年龄结构21-3031-40 41-50 平均年龄工龄结构学历结构博士 硕士 本科 大专人力资源体系结构总监级 副总监级 经理级 副经理级 主管级 专员 员工 小计0处方药销售公司职务类别销总 销副
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xls 人力资源管理月报表模板
21-2526-30 31-40 41-50 平均年龄工程类 会计类 经济类 技术工工程师 会计师 经济师 技师 高级工 中级工博士 本科专科技术开发 行政管理 生产类 会计类 营销类 服务类 其他类
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xls 人力资源管理系统
表描述1工资基础项目类别表2 所得税税率表3 工资系统预留二表4 工资扣零设置表5 银行信息表6 工资部门表7 工资类别组织单元对应表8 工资基础项目表9 工资类别对应核算项目表10 工资自定义项目字
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xls 人力资源部流程梳理清单
人力资源部流程梳理清单序号模块 流程名称1 组织管理组织机构设置与调整流程岗位设置与调整流程岗位序列管理岗级设置与调整流程岗位发展路径管理流程2 人力资源规划管理 人力资源规划制定流程3 招聘管理外部
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xlsx 人力资源工作流程
人力资源工作流程交接模块工作事项 具体步骤 备注组织架构拟定 组织架构图编制 软件附后招聘招聘流程调动流程内部竞聘离职流程培训年度培训计划制定培训组织培训管理外训流程绩效年度绩效计划制定绩效运营需注意
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xls 七一O研究所研究所人力资源管理咨询\岗位评价参考资料XX公司岗位...
序号数据总表no.1投资银行部投资顾问专责 468 no.2投资银行部金融顾问专责 466 no.3法律稽查部法律事务专责 407 no.4投资银行部企业债券承销专责 401 no.5信托理财部研发专
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xls 研究所研究所人力资源管理咨询\评价过程文件标杆岗位20
岗位评价顺序序号部门 岗位 序号 部门 岗位 序号 部门 岗位1 高层所长57 所办客户代表111 条保处实物会计2 高层书记58 科技处 112 条保处处务3 高层副书记59 科技处 113 条保处
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xls 华新世纪-松川公司人力资源管理咨询项目-04.03报表
产品成本计算表单位：上海事业部项 生产成本备注 直接材料 直接人工 制造费用 合计 月初在产品 85,499.71 3,341.95 13,124.36 101,966.02 本月成本发生额 730,
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xls 300套人力资源管理咨询全案（hr总监必备）
对任何人力对源对对而言对对对是一套可遇而不可求的人力对源 目1234567891011121314151617181920212223242526272829303132333435363738300
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