-
xls
人力资源经理绩效考核表
-
-
姓名：所属部门： 岗位： 直接上级： 入职时间： 考核周期：月度 考核指标 分数 关键绩效指标 扣分标准 自评分 何总评分 结果招聘 20每周按要求做好人力资源规划评价得分员工培训 30做好培训的组织
-
价格：
0.60豆元
大小：39.0K页码：2页时间：2010-06-05浏览：0
-
xls
人力资源管理1
-
-
人力资源管理" "2004年1月开放本科考试《人力资源管理》成绩抽样分析" "序号","学号 ","姓名","试卷号","科目","成绩" 1,"031010560","李宾",1057,"人力资源管理","48" 2,"031010559","孙涛",1057,"人力资源管理","70...
-
价格：
免费
大小：1.44M页码：61页时间：2008-11-10浏览：0
-
xls
人力资源管理流程程序书
-
-
程序书人力资源管理流程文件编号发行日期 版本号 页次日期 章节 修订内容 版本 核准人批准 审核 拟制制/修订人 程序书人力资源管理流程文件编号发行日期 版本号 页次公司内管理者均属之。无输入 输出1
-
价格：
6.00豆元
大小：79.5K页码：6页时间：2011-01-10浏览：0
-
xls
战略性人力资源管理及年底人力资源规划实务
-
-
无
-
价格：
6.80豆元
大小：33.5K页码：6页时间：2013-12-10浏览：0
-
xls
战略性人力资源管理及年底人力资源规划实务
-
-
战略性人力资源管理及年底人力资源规划实务【培训讲师】苏鸿志课程背景： 课程提纲：第一模块、战略性人力资源管理年底人力资源规划既是对上一个人力资源管理年的盘点，又是对下一个人力资源管理周期的前瞻性统筹计
-
价格：
10.00豆元
大小：31.5K页码：6页时间：2015-01-16浏览：0
-
xls
战略性人力资源管理及年底人力资源规划实务
-
-
当今知识经济时代，企业的竞争就是人力资源的竞争，要想占领市场的制高点，保持企业稳定高速的发展，必须深刻理解人力资源为企业第一重要资源的理念，而人力资源管理职能沿事务中心＿卓越绩效中心＿公司业务伙伴
-
价格：
10.00豆元
大小：40.0K页码：5页时间：2017-03-29浏览：0
-
xls
资源开发部-岗位说明书
-
-
岗位说明书JOB DESCRIPTION新品引进的完成周期及时达标率问题解决的及时性和量产外购件准时交货率基本信息Basic Information 岗位编号Position Code： 姓名： Na
-
价格：
4.00豆元
大小：118.5K页码：8页时间：2016-07-21浏览：3
-
xls
人力资源部2018年年终总结与2018年工作规划.xls
-
-
人力资源部年度工作总结及年度工作规划一、公司现有人员配置情况日期部门合计占比性别男 1317 25 2318 192 21339 45.9%女 40400 54.1%合计 10 13 3723 30
-
价格：
10.00豆元
大小：112.52K页码：3页时间：2017-05-24浏览：0
-
xls
人力资源部2018年年终总结与2018年工作规划.xls
-
-
人力资源部年度工作总结及年度工作规划一、公司现有人员配置情况日期部门合计占比性别男 1317 25 2318 192 21339 45.9%女 40400 54.1%合计 10 13 3723 30
-
价格：
10.00豆元
大小：112.52K页码：3页时间：2017-05-26浏览：0
-
xls
人力资源部2018年年终总结与2018年工作规划.xls
-
-
人力资源部年度工作总结及年度工作规划一、公司现有人员配置情况日期部门合计占比性别男 1317 25 2318 192 21339 45.9%女 40400 54.1%合计 10 13 3723 30
-
价格：
10.00豆元
大小：112.51K页码：3页时间：2017-05-13浏览：0
向豆丁求助：有没有人力资源规划书人才开发规划与战略?
