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物
资
领
用
管理
规定
金构车间物资领用程序物资种类领用程序根据产品材料定额,按生产计划分工作令号、机号,整机开领料单,经供应科审核,到供应科库房领用产品用有色材(铜材、铝材等) 根据产品材料定额,按生产计划分工作令号、机号
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时间:2018-09-04
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房地产
企业
不同发展阶段及
人力资源管理
房地产企业不同发展阶段特点及人力资源管理重点类型阶段 界定 公司基本特点 公司主要任务与问题 团队状态 人力资源主要任务与挑战 公司人力资源重点工作 总部人力资源重点工作单项目公司进入成熟退出多项目公
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时间:2011-10-25
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企业人力资源管理
师二级汇总复习提纲
第一章人力资源规划第一节企业组织结构设计与变革 第一单元 企业组织结构设计组织结构设计基本理论组织理论的发展 组织理论的分类 组织设计基本原则新型的组织结构模式多维立体组织结构 模拟分权组织结构 分公
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时间:2010-08-20
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企业人力资源管理
师课程安排表1
日期星期 时段 邓雅文完成教师布置的练习作业和课外自修11.23人力资源管理师(二级)培训班课程安排表地点:综合楼二楼 时间:2014年9月20日—2014年11月15日理论知识课时操作技能课时 授课
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时间:2014-10-06
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企业人力资源管理
师法律手册必读内容
企业人力资源管理师法律手册必读内容序号法律文本 生效日期 链接1 中华人民共和国劳动法 1995-1-12 中华人民共和国工会法 2001-10-273 中华人民共和国公司法 2006-1-14 中华
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时间:2014-02-13
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企业
一级
人力资源管理
师文件筐汇总
二)员工要求加薪问题(核心人员)(三)员工发展问题(四)外部邀请函(五)问题员工处理(六)工资分配调整方案1、指派薪酬主管进行薪酬市场调查2、 根据企业财务实力(支付能力)及市场变化情况,草拟薪酬调整
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企业
高层的
人力资源管理
企业高层的人力资源管理【参加对象】企业高管【培训讲师】RaymanYang【费 讲师介绍Rayman Yang:资深人力资源领域、领导力的培训导师,长期服务于大型跨国外资企业,现服务于某著名“财富五百
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´
企业人力资源管理
师(四级
要求型号 数量3 拟聘高级师资队伍构成3.1.13.1.23.34 场地和设备设施4.1.1 理论教室4.1.24.1.3CPU硬盘内存显卡CD-ROM网卡CPU硬盘内存显卡网卡中文第二版中文版中文版
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企业人力资源管理
相关法律法规
序号文件分类 文件名称 文号 备注1劳动用工《中华人民共和国劳动法》2 《中华人民共和国劳动合同法》3 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》4 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
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日化
企业人力资源管理
咨询全案1-九鑫日化年度预算表(终稿)
预算表目录预算项目序号 表格名称销售业务 SR-01FY-01FY-02CB-01CB-02CB-03CB-04CB-05CB-06CB-07CB-08FY-03FY-04FY-05FY-06FY-0
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时间:2012-02-26
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