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xls 项目团队个人考核表
分值考核内容和方式 实际得分制度执行 10服从性 101、执行公司管理制度，制定、完善项目部的各项管理制度并监督执行。执行制度原则性错误，每次扣3分；制度执行不力，每次扣1分，下不保底。1、出勤率：员
价格： 10.00豆元 大小：14.0K页码：3页时间：2017-10-16浏览：0
xlsx 团队贡献奖届满考核表
团队贡献奖届满考核表团队贡献奖届满考核表团队贡献奖届满考核表
价格： 3.00豆元 大小：12.73K页码：2页时间：2024-01-23浏览：0
xls 营销团队绩效考核表
类别考核项目 考核标准 考核方法 绩效完成 薪资分配A底薪完成当月营销指标为： 完成指标获全额底薪B营销激励成果提成奖C广告策化费用＜定额酒店目标 扩展客户销售管理 呆帐损失 按损失比例酌情扣款职责
价格： 免费 大小：18.5K页码：1页时间：2010-08-06浏览：1
xls 销售团队绩效考核
体内序号门效考核 考核容描述 内1信息收集 234信息 跟567891011投门和门价1213合同14 客门门档15日常管理16171819 其他相门工作20 得分21 ，若门门提门假信息，假一门十。
价格： 1.00豆元 大小：21.0K页码：2页时间：2013-11-21浏览：0
xls 优秀紧缺人才招聘
主管部门招聘单位 单位性质 招聘岗位 引进人员类别 岗位简介 岗位代码 招聘人数 学历要求 学历性质要求 学位要求 专业需求 备注财政全额拨款 规划设计 住建优秀紧缺人才 从事规划设计及相关工作 16
价格： 10.00豆元 大小：227.0K页码：17页时间：2017-03-03浏览：1
xls 优秀员工评选评分标准
年度优秀员工评选综合标准评分表评选指标序号 综合考评评分细则 审核者签名基本条件1人力资源部2 人力资源部3 完全能信任本职工作、按公司要求出勤并完成工作任务 人力资源部4 人力资源部5 积极参与公司
价格： 免费 大小：26.5K页码：1页时间：2018-09-07浏览：0
xls 入选优秀项目最终结果
序号项目名称 申报单位图书（音像电子）出版类1 独秀学堂数字出版教学平台 广西师范大学出版社集团有限公司2 “国企书院”线上平台 漓江出版社有限公司3 发行信息及读者大数据系统 接力出版社有限公司4
价格： 10.00豆元 大小：31.0K页码：2页时间：2018-11-29浏览：1
xls 工厂优秀班组长培训office版
优秀班组长培训计划office版本，方便下载编辑！
价格： 5.00豆元 大小：19.4M页码：140页时间：2017-04-22浏览：0
xls 优秀经理
优秀经理
价格： 10.00豆元 大小：22.5K页码：2页时间：2018-11-01浏览：0
xlsx 优秀员工评价表
进厂日期：评价因素 对评价期间工作成绩的评价要点评价尺度优 12015 10 0参与评价者签名：综合得分 考评日期：姓 A．严格遵守工作制度，有效利用工作时间。B．对工作持积极态度,主动学习,能承担额
价格： 免费 大小：13.64K页码：1页时间：2017-03-24浏览：0

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