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素质模型矩阵图
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集团总部中层项目公司中层 项目公司高层 设计类 工程类 市场推广类 销售类 预审类 财务类 运营类胜任级 权重 胜任级 权重 胜任级 权重 胜任级 权重 胜任级 权重 胜任级 权重 胜任级 权重 胜任
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个人所得税筹划测算模型
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广州理道财税咨询有限公司个人所得税筹划测算模型基础数据年薪 1,000,000 基本养老保险 使用说明:住房公积金个人比例12% 失业保险 1%住房公积金公司比例 12% 基本医疗保险 2%当地职工平
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质量部门工作模型
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质检业务专员岗位工作模型所属部门或单位2 60min 客户方规定覆盖 质检3 质检每日实时录音数据线上抽听 60min 确保线上抽检覆盖 质检4 质检每日抽检数据汇总评估 30min 线上录音评估系统
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销售人员素质模型
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掌握行业相关知识的能力公司(企业文化)公司产品和方案公司所处行业知识基础销售能力 需求探寻能力 开场、询问、倾听说服能力表达能力处理顾虑能力谈判能力 掌握谈判时机的能力谈判准备与策划谈判技巧谈判现场控
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财务报表分析模型
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领导力模型
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说明:1、该领导力模型为宏景软件版权所有,免费提供给宏景云平台用户使用,欢迎您提出宝贵的意见、建议。2、用户可以根据本单位情况进行调整维度、指标、行为描述和改进建议。3、目前采用5分制,强项、弱项、岗
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财务报表分析excel模型
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联合利华新分销商考核表.xls
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