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xls 工程内工作职能
考核项目考核指项基项考核项重基本得分项目技项交底 5%项项目施工项程中的项项项料收集存档5%项目中各项材项项告的收集存 完整性 5%各项项件项案留存完好率5%作项收项告的收集存档 5%项目材料及人工项
价格: 7.80豆元 大小:16.0K页码:1页时间:2013-07-22浏览:0
xls 职能部门员工绩效考核表
职能部门员工绩效考核表
价格: 10.00豆元 大小:36.0K页码:2页时间:2014-07-09浏览:0
xls 职能部门绩效考核表
财务部绩效考评表考评项目考评内容考评标准标准描述 信息来源 考评主体A E资金管理资金筹划资金安全资金回笼费用控制成本控制预算管理审计与税务税务筹划财务数据准确性部门管理合作精神制度流程建设胜任力满意
价格: 10.00豆元 大小:57.0K页码:8页时间:2015-05-06浏览:3
xls 靓丽工程相关职能部门绩效考核指标
责任单位主要工作职责 备注市委政法委具体负责指导、督查全市 “三类人员”移交工作。调查摸排制度(靓丽工程”“三类人员”移交制度)负责移交本市登记的外地(县、市、区) “三类人员”。市委纪检委 综合管理
价格: 10.00豆元 大小:67.5K页码:21页时间:2015-05-21浏览:0
xls 中级经济师笔记人力资源管理.
组织激励领导行为需要:是指当缺乏或期待某种结果而产生的心理状态。 动机:指人们从事某种活动、为某一目标付出努力的意愿,这种意愿取决于目标能否以及在多大程度上能够满足人的需要。 动机要素:1、决定人行为
价格: 10.00豆元 大小:421.5K页码:15页时间:2015-12-14浏览:2
xls 压力容器质量体系主要质量职能分配一览表
质量职能总工程师—质量实施质保工程师厂办 备注 销售部 生产部 采购部 技术部 质量部序号 质量体系要素质量活动质量负责人1 1011 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22
价格: 0.10豆元 大小:37.5K页码:2页时间:2018-06-29浏览:0
xls 秘书处5月—绩效考核表-职能
集团总管理处-人力资源部制姓名职位 部门 评分标准关键工作指标权重 指标说明 目标成绩 主管评估5%10510% 100会议纪要撰写及会议事项跟进落实 10% 11565% 115主管交代的其他日常工
价格: 3.00豆元 大小:23.5K页码:3页时间:2011-09-15浏览:0
xls 股份有限公司职能部门服务满意度调查用表
置业股份有限公司职能部门服务满意度调查用表置业股份有限公司职能部门服务满意度调查用表置业股份有限公司职能部门服务满意度调查用表
价格: 7.00豆元 大小:29.0K页码:8页时间:2018-08-09浏览:3
xls 职能部门绩效考核指标0626
人力资源部绩效考核指标绩效指标评价标准 数据来源 指标权重预算执行率A月度 半年 15 15BCDE内部客户满意度 与部门满意度调查结果一致 季度部门满意度调查 半年 15 15A季度 半年 2070
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xlsx 个贷二部管理部职能部门岗位说明书
岗位说明书基本信息岗位名称行政经理 岗位编号 HCDK-直接上级 城市经理 直管人数 人岗位编制 编制日期 2013-12-5岗位描述负责保障管理部及各分公司行政工作有条有序地的展开。岗位职责工作内容
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向豆丁求助:有没有农业经济师职能?

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