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二级指标三级指标 指标说明 评分办法 评分标准 权重 数据来源财务类考核周期内采购部销售目标 年初制定的年度指标和月份指标完成率 采购经理考核周期内采购部毛利率目标采购经理每月设定的毛利率指标完成率考
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管控模式、人力资源体系建设、人力资源专业人员素质”三个维度确定并细分其职能,也进一步加强“企业文化建设及培训、组织绩效管理、组织规划与干部管理”等职能,积极搭建三级人力资源管理体系,强化人力资源战略/
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馨蔚午托积分奖励登记表(第周)姓名 总分 对人有礼貌 每周+5分不讲脏话粗话 每周+5分不追逐打闹 每周 +5分不乱扔东西 每周+5分不大声叫喊 每周+5分不说谎知错就改 每周 +5分按规定午休 每天
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