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xls 售后专员绩效考核表
售后专员绩效考核表关键指标评分标准 分值进度管理 5安全管理 5质量管理文明施工 5专业技能 熟悉工程施工流程、产品安装服务规范，能在施工现场应用。量尺精准 5问题处理能力 5执行能力 5信息反馈 安
价格： 10.00豆元 大小：24.5K页码：1页时间：2015-07-12浏览：0
xls 品牌装机术小组负责人月绩效考核表
品牌装机小组负责人月绩效考核表姓名：　　 月项目考核内容 配分 评分小组管理敢说真话，敢于管理，不务虚名，考虑周全；公私分明 108敢于管理 6需在上级的协调下管理 4不敢管理 2以身作则5用自己的实
价格： 8.00豆元 大小：27.0K页码：4页时间：2014-06-23浏览：0
xls 品牌装机术小组负责人月绩效考核表
品牌装机术小组负责人月绩效考核表术术,小组,考核,绩效考核表,绩效考核,考核小组,负责人,考核表,员工考核表,年度考核表
价格： 5.00豆元 大小：27.01K页码：4页时间：2014-03-14浏览：0
xls 营改增后的小规模纳税人新的增值税纳税申报表
增值税纳税申报表（小规模纳税适用）纳税人识别号：项 栏次本期数本年累计应税 服务12税控器具开具的普通发票不含 税销售额 税销售额79本期应纳税额10 纳税人名称（公章）: 金额单位：元至角分 税款所
价格： 7.80豆元 大小：25.0K页码：2页时间：2013-10-26浏览：0
xls 装机术小组负责人月绩效考核表
装机术小组负责人月绩效考核表装机术小组负责人月绩效考核表装机术小组负责人月绩效考核表
价格： 5.80豆元 大小：27.0K页码：4页时间：2012-12-06浏览：0
xls 【编辑】装机术小组负责人月绩效考核表
技术小组负责人月绩效考核表项目考核内容 配分 评分小组管理敢说真话，敢于管理，不务虚名，考虑周全；公私分明 108敢于管理 6需在上级的协调下管理 4不敢管理 2以身作则5用自己的实际行动作出榜样 4
价格： 10.00豆元 大小：27.0K页码：4页时间：2015-08-09浏览：0
xls 90后员工管理绩效与员工激励
奖惩分析法定义：帮助我们找到实际工作中被忽略的关键点。奖励因子 惩罚因子将【奖励因子】列举在冰山上面奖惩分析法案例： 调岗沟通运用感性表达及时沟通，听取员工本人想法允许员工反馈意见主动表明新任务将面临
价格： 10.00豆元 大小：532.0K页码：4页时间：2018-06-28浏览：0
xls 售后客服绩效考核
售后客服绩效考核售后客服绩效考核售后客服绩效考核
价格： 10.00豆元 大小：19.0K页码：2页时间：2018-08-10浏览：0
xls 售后技术人员绩效考核表
售后技术人员绩效考核表具体项目权重 考核内容及参考目标 自评分成本控制 15% 出差费用、租车费用等的控制； 100 　服务质量20% 一次性解决售后问题的能力，也可以通过二次维修次数进行辅助判定；
价格： 10.00豆元 大小：32.0K页码：2页时间：2019-01-04浏览：0
xls 后厨厨师长绩效考核表
后厨厨师长绩效考核表
价格： 10.00豆元 大小：27.0K页码：1页时间：2018-10-30浏览：0

向豆丁求助：有没有冷冻消融肿瘤术后的免疫效应?

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