搜索
我要上传豆丁书房

约有8750篇，以下是第 31 - 40篇
xls 5S管理通用标准
扣分扣分 扣分 扣分 扣分鞋袜必须保持清洁，鞋面不得明显肮脏；不得穿前露脚趾、后露脚跟的鞋子。与产品有接触的岗位员工不得留有长指甲，指甲保持无污垢，不化浓妆。按时参加公司或部门组织的各种会议，服从主管
价格： 10.00豆元 大小：23.51K页码：2页时间：2014-09-16浏览：0
xls 供应商变化点管理标准
供应商变化点识别与管理序号变化点管理对象 负责部门1 供应商需提出申请，工厂供应商管理部门按照《产品强制性认证程序》执行 工厂供应商管理部门2 供应商股权的调整或股东的变化 采购部供应商开发科3 工程
价格： 10.00豆元 大小：284.0K页码：1页时间：2017-09-06浏览：0
xls 护理质量管理小组分项考核标准
病房管理考核标准科室： 检查人 项目 扣分27未定时开窗通风病室内有异味、温湿度不符合要求病区不安静、噪声大、陪伴者多地面不清洁，有污迹床头柜不清洁、不整齐床单位不整洁、不平整、上下物品多窗帘、隔帘不
价格： 10.00豆元 大小：107.5K页码：10页时间：2017-05-07浏览：0
xls 晋中市《麻醉药品和第一类精神药品购用印鉴卡》现场审核评分表
晋中市《麻醉药品和第一类精神药品购用印鉴卡》现场审核评分表（一）医疗机构： 内容要求分值 扣分标准 存在问题有与使用麻醉药品和第一类精神药品相关的诊疗科目。 无相关诊疗科目现场审核不合格无符合条件的药
价格： 10.00豆元 大小：37.0K页码：2页时间：2017-04-23浏览：0
xls 工作联络单管理制度
文件名称工作联络单管理制度 文件编码版本号 V1.0 颁布日期工作联络单管理制度制定部门 制定日期企管部审核 审核日期总经理审批 批准日期制度变更记录序号 更改条款 实施日期1234********有
价格： 免费 大小：53.5K页码：7页时间：2014-06-12浏览：1
xls 薪酬管理制度
薪酬管理制度为遵循“效率优先、兼顾公平”的分配原则，逐步建立以“劳动实现价值，以价值体现报酬，以绩效确定收入升降”的分配机制，公司决定对薪酬制度进行改革，具体方案如下：一、岗位薪资组成职务级别 基本工
价格： 1.88豆元 大小：24.0K页码：1页时间：2010-06-13浏览：3
xls 管理制度清单
1XXXX-GZQD-001管理制度清单类别序号 管理制度名称 对应表格表单及图表 公司组织机构规定公司组织架构图2 部门和岗位职责规定3 用人管理规定 人事资料卡、入职登记表、转正申请表等4 行为规
价格： 10.00豆元 大小：29.5K页码：2页时间：2019-08-06浏览：2
xls 应急管理制度
页评审标准评审要点 资料准备1.4.2加强领导，成立医院应急工作领导小组，建立医院应急指挥系统，落实责任，建立并不断完善医院应急管理的机制1.4.2.1建立健全医院应急管理组织和应急指挥系统，负责医院
价格： 4.00豆元 大小：9.5K页码：1页时间：2018-10-09浏览：2
xlsx 酒店管理人资 人资（离职）制度体系作业标准风险管控——集团连锁酒...
3关联分类关键点 作业指引规范要点 常见问题 存在风险 文件准备 法律依据 备注离职管理提前通知经济补偿金一般情况下，员工主动辞职，公司无需支付经济补偿金。试用期离职员工辞职 前已阐述试用期劝离 劳动
价格： 10.00豆元 大小：26.26K页码：3页时间：2018-04-12浏览：0
xls 某酒店桑拿部制度与标准.xls
大酒店制度与标准程序桑拿部规章制度使员工具有良好的组织纪律及精神状态，以保障日常工作顺进行。 大酒店制度与标准程序 桑拿部经理职责明确工作职责和岗位责任 生效日期：2007年三月一日 核准: 编号：P
价格： 10.00豆元 大小：124.0K页码：19页时间：2017-06-21浏览：1

向豆丁求助：有没有印鉴管理制度标准?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券