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xls 电信公司各岗位职责汇总.xls
一、岗位标识岗位名称组长 所属部门 电话营销外呼部 直接上级职位系列 职位等级 直接下级工资等级 分析日期二、本职：班会、现场管理、值日安排、督促组员达成各项指标等三、职责与工作任务：分基本工作、核心
价格： 10.00豆元 大小：111.54K页码：21页时间：2017-06-08浏览：0
xls 某服装公司各岗位绩效考核表.xls
督导主管考核表部门：职位： 姓名： 考核时段：类别 项目 考核标准与要求 考核细则 权重考核总分自评 结果100% 60 000财务部100% 10 财务部100100% 10 行政部及时监督整改店铺
价格： 10.00豆元 大小：166.0K页码：29页时间：2017-04-11浏览：0
xls 某服装公司各岗位绩效考核表.xls
督导主管考核表部门：职位： 姓名： 考核时段：类别 项目 考核标准与要求 考核细则 权重考核总分自评 结果100% 60 000财务部100% 10 财务部100100% 10 行政部及时监督整改店铺
价格： 10.00豆元 大小：166.0K页码：29页时间：2017-05-15浏览：1
xls 电信公司各岗位职责汇总.xls
一、岗位标识岗位名称组长 所属部门 电话营销外呼部 直接上级职位系列 职位等级 直接下级工资等级 分析日期二、本职：班会、现场管理、值日安排、督促组员达成各项指标等三、职责与工作任务：分基本工作、核心
价格： 10.00豆元 大小：111.52K页码：21页时间：2017-03-13浏览：0
xls 工业公司各分支机构所在地法定福利调查报告书
公司各分支机构所在地法定福利调查报告书省、市养老保险医疗保险 工伤保险 失业保险 生育保险公司缴付比例 个人缴付比例 公司缴付比例 个人缴付比例 公司缴付比例 个人缴付比例 公司缴付比例珠海10% 0
价格： 9.00豆元 大小：54.0K页码：15页时间：2018-11-15浏览：0
xlsx 房地产公司各部门平衡计分卡绩效指标及考核表 18张工作薄
95%0%某房地产公司各部门平衡计分卡绩效指标及考核表物业管理有限公司考核指标体系考核目的考核指标 目标 具体措施 考核标准考核得分财务方面实现预期利润 物业费收缴率 提高服务及操作水平；物业管理性收
价格： 4.00豆元 大小：67.79K页码：20页时间：2018-11-29浏览：1
xls 公司各部门应提供给财务部的资料
公司各部门应提供给财务部的资料部门提供资料提供资料要求 现状备注电子档 纸质档 完整性准确性 及时性生产 产成品产量月报 半成品产量月报 在产品月报 半成品耗用统计表 材料耗用统计表 生产用电、煤、油
价格： 5.00豆元 大小：27.0K页码：1页时间：2018-10-06浏览：1
xls 公司各部门绩效考核详表
21页各部门绩效表人事行政部：部门绩效 评选项部长 闫冬人事助理 符结兴行政助理 潘燕琼1.人员招聘及时率 2.员工流失率3.培训计划达成率4.办公用品费用控制率5.招聘、培训成本6.安全（治安、消防
价格： 10.00豆元 大小：114.5K页码：21页时间：2015-07-07浏览：0
xls 附件4、项目公司各岗位绩效考核表格
附件4、项目公司各岗位绩效考核表格
价格： 9.00豆元 大小：127.0K页码：16页时间：2014-04-22浏览：0
xls 南区各公司12月开发进度情况表格
说明：以下各公司表中进度预警绿色代表与生产经营计划比较，进度相符或提前；黄色代表与生产经营计划比较，落后但不影响下一时间节点；橙色代表与生产经营计划比较，进度落后影响下一时间节点（非单体竣工或交房），
价格： 10.00豆元 大小：238.5K页码：14页时间：2017-09-16浏览：0

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