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xls 员工满意度调查表-卷二(薪酬福利相关问题)
(您只需要评价题目中的描述与您的观点的一致程度,用选择的方式。从“完全不同意”到“完全同意”,观点一致的程度依次提升)问题编号问题 完全不同意 不同意 略有异议 基本同意 同意 完全同意12 我知道公
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xlsx 京东资源位整-新版
资源位置资源名称 商家提报时间 部门提报时间 提报要求 提报素材 展现形式 页面链接 入口截图 数目首页首页硬广 30000-100000 购买资源 购买资源 670*240 550*240 活动页(
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xls 繁琐各楼层定价方法
E2+13+1 平均值 平面设计8.5%4.6% 4.6% 5.8% 5.8% 6.7% 6.2% 5.0% 5.8% 7.1% 5.7% 2.5%-1.1% -1.1% 0.1% 0.1% 1.0%
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xls KPI指标库()+按职能+华夏
序号指标 指标定义 功能 考核依据1 万元工资销售收入比例2 产品毛利率 检测分(子)公司当前经营模式的效率3 利润总额 一定周期内完成的利润总额 检测分(子)公司的经营效果4 利润总额增加率5 集团
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xls 员工绩效管理评价表-新品检2011.8
员工绩效管理评价表工号03690 姓名 到岗日期2009.10.16 职级系数迟到早退 事假 婚假 产假旷工 工伤假 实际工作日 学历 大专第一部份:主要绩效目标与评价序号 绩效目标 完成期限 实际完
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xls 员工绩效管理评价表-铸检2011.8
员工绩效管理评价表-铸检2011.8员工绩效管理评价表-铸检2011.8员工绩效管理评价表-铸检2011.8
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xlsx 员工档案管理-查询
金山软件办公有限公司3查询部门 自定义所属部门财务部 员工姓名 联系方式 序号 员工姓名 入职日期 性别 所属部门 联系方式 现居地址 学历 查询姓名 所属部门 统计人数136xxxx5854 销售部
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xls KRA KPI - 人事(强绩效考核指标管理)
2011,咨鼎管理顾问股份有限公司,此资料仅提供实联化工江苏有限公司内部使用。1绩效展开功能项目 定义/说明绩效目标V经理 课长 主办HR 人力资源管理人事费用控制率 95%95% 95%招募达成率
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xls 绩效考核表--员工餐厅主
绩效考核表(员工餐厅主管)(备注:关键指标及内容建议每季度重新审核及调整)考核项目权重 关键指标 项数 考核内容 分值 注释说明1品质 24%工作态度 2总是自觉地遵守企业的各项规章制度 42 总是无
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xls 员工考核表--
页员工试用期转正申请表姓名 部门岗位职务 入职时间 试用到期时间 病假 事假 旷工 迟到 早退 处罚 奖励试用期员工考核表综合能力评价考核项目 考核内容 说明 项目分评价标准自评 领导评分不合格 较差
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向豆丁求助:有没有员工管理最头痛的问题是什么-?

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