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xls 绩效考核KPI指标
仓管员绩效考核指标考核维度考核指标 考核指标维度细分 考核办法 分值比例 数据来源 实际得分KPI物料管理 10 综合管理部10 品管部15 生产部仓库环境符合体系要求 10 品管部报表记录物品移动后
价格: 10.00豆元 大小:30.0K页码:1页时间:2018-10-21浏览:0
xls 品管绩效考核
人力资源部总经办国际贸易部 综合办公室财务部 国内贸易部生产部 技术部品管部 采购部仓储科 设备部绩效考核办法浙江新耀洁具有限公司岗位目标绩效考核表姓名: 温文 职位: 品管经理 部门: 品管部 考评
价格: 10.00豆元 大小:1.27M页码:6页时间:2017-09-16浏览:0
xls 品管部月度绩效考核
品管部月度绩效考核表
价格: 10.00豆元 大小:54.0K页码:5页时间:2015-07-07浏览:0
xls 品管人员绩效考核
品管人员绩效考核表品管人员绩效考核表品管人员绩效考核表
价格: 9.80豆元 大小:35.5K页码:2页时间:2013-03-28浏览:0
xls 人力资源经理绩效考核
姓名:所属部门: 岗位: 直接上级: 入职时间: 考核周期:月度 考核指标 分数 关键绩效指标 扣分标准 自评分 何总评分 结果招聘 20每周按要求做好人力资源规划评价得分员工培训 30做好培训的组织
价格: 0.60豆元 大小:39.0K页码:2页时间:2010-06-05浏览:0
xlsx 绩效考核
仓管绩效考核表工号姓名 岗位 日期考核项目 考核指标 权重 评价标准 评分工作业绩定量指标物资入库差错率 10%成品出库差错率 10%仓储帐目管理 10%出、入库帐目做到日结、月结备货完成率 10%服
价格: 8.00豆元 大小:17.97K页码:4页时间:2014-11-02浏览:0
xls 绩效考核
员工绩效考核表工作项目及要求标准达到工作要求的程度及配分自评分主管评分基本达到 全部达到 超过要求2 考核月份______年______月被考核人姓名:_________部门:财务部现任职位: 离要求
价格: 1.00豆元 大小:20.5K页码:1页时间:2010-11-16浏览:0
xls 绩效考核
仓管员绩效考核表评价人:被评价人: 时间: 评价指标评价标准 1011 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 311 302
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xlsx 绩效考核 - 产经理
维度一级指标 二级指标 评分标准 自评分 上级评分职业技能需求评审通过率把控整体工作进度关注用户体验日常工作工作态度解决问题能力及工作时效性周报提交及时,表述清楚沟通能力团队协作能力加分项每月一个竞品
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xlsx 经理绩效考核评分表
考核时间最后得分 0考核大项 考核分解 考核指标 分值 自评得分 考核得分1产品开发需求的准确性、及时性 5产品架构及逻辑的合理性 5产品开发计划的明确性 5产品开发周期的规划准确度 555项目相关工
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