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xls 品管部工作计划
厦门恒亿丰实业有限公司品管部质量管理推动计划表序号专题或具体内容 目的 形成的方式 文件 目前状况 完成进度 实施结果1 新品2 新品输入3 建立和完善质量保证体系 文件 质量手册，各个环节的管理4
价格： 10.00豆元 大小：29.5K页码：3页时间：2015-08-20浏览：0
xls 品管部岗位说明书
文件编号:ZB/WI-RL-001A/0文件编号:ZB/WI-RL-001A/0文件编号:ZB/WI-RL-001A/0电动工具事业部岗位说明书品管部 品管部经理职等 经理代理人 检验科长编制年龄 学
价格： 10.00豆元 大小：155.0K页码：12页时间：2015-07-14浏览：0
xls 品管部岗位说明书
质技部质检员岗位说明书岗位代码：岗位名称： 质检员 部门名称： 品保部直接下属： 直接上级： 质技部主管 岗位等级： 职员一、职责概述负责质量管理的日常工作、车间分配班组的质检工作。二、工作权限 技术
价格： 6.80豆元 大小：26.5K页码：4页时间：2014-06-17浏览：0
xls 点支品管部岗位说明书
坚朗五金制品有限公司文件名称岗位说明书文件编号 WI-DZ-HR051 准岗位名称品质助理 所属部门 点支品管部 直属上级 事业部总经理直属下级 品质主管 协助部门 生产、技术、计划、各车间任职资格学
价格： 10.00豆元 大小：111.5K页码：12页时间：2014-11-26浏览：0
xls 品管部经理绩效考核表
编号品管部经理绩效考核表 部门 品管部 岗位 经理 姓名KPI得分季度工作评价季度部门工作与子公司品管工作总结 4030 工作改进建议 30下季度工作计划以及工作重点 30合计 100季度配方工作报告
价格： 3.00豆元 大小：21.0K页码：2页时间：2012-07-12浏览：0
xls （2015人力资源）品管部经理绩效考核表
编号品管部经理绩效考核表 部门 品管部 岗位 经理 姓名KPI得分季度工作评价季度部门工作与子公司品管工作总结 4030 工作改进建议 30下季度工作计划以及工作重点 30合计 100季度配方工作报告
价格： 10.00豆元 大小：21.0K页码：2页时间：2015-04-20浏览：0
xls 质量部绩效考核
质量部绩效考核标准项目考核标准 满分任务完成率 156S 5部门及个人岗位责任落实率 10公司制度文件执行率 10相互支持配合团队精神 5检验准确率 30实验报告合格率 510不合格品处理率 10按要
价格： 2.00豆元 大小：17.0K页码：1页时间：2018-09-04浏览：0
xlsx 设计部绩效考核
设计部绩效考核表序号目标分值 具体内容 计分规则 评分来源 扣分本部门评分（减扣分项后） 关联部门评分实际得分 主管 经理 部门负责人运营中心扣分项1 广告项目设计 20 20%2 广告项目设计进度
价格： 10.00豆元 大小：22.48K页码：2页时间：2018-10-24浏览：1
xlsx 技术部绩效考核
技术部门人员月度考评表考核标准考核项目比重 考核内容 分值 级别 降级 升级 考核周期工作进度 25%5 6.58.5 半年能准时完成任务，具有责任心，能达成任务，可交付工作， 一年2责任心不强，需要
价格： 10.00豆元 大小：14.98K页码：2页时间：2018-11-13浏览：0
xls 设计部绩效考核
设计部月度绩效考核表分值权重考核备注绩效指标1工作成果量房，平面图绘制 量房全面，关注现场情况。平面图绘制精确，有效 52 平面方案设计 设计方案合理优化 53 预算制定 预算准确无误符合要求 54
价格： 10.00豆元 大小：27.0K页码：2页时间：2019-01-03浏览：1

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