约有195篇,以下是第 31 - 40
xls 计算机财务管理(张瑞君第6版)参考模型 cwgl04 财务分析...
KMDMKMMC KMNCYE KMQMYE BQFSE1001 库存现金 75000 205375 1303751002 银行存款 600000 1511100 9111001101 交易性金融资产
价格: 11.00豆元 大小:100.38K页码:56页时间:2023-08-25浏览:0
xls 基于实战非人力资源经人力资源管理_森涛培训
基于实战的非人力资源经理的人力资源管理【授课对象】中高层管理人员,公司业务部门经理【内训服务】本课程可根据客户需求提供内训服务课程目标 课程大纲2013年11月23-24日 青岛【参加费用】¥1800
价格: 10.00豆元 大小:27.0K页码:3页时间:2015-01-23浏览:0
xls 绩效考核表
中、高层管理职员年度绩效考评表员工姓名:部门:考核维度 目标任务项描述(具体工作内容) 未完计划工作原因说明 自评分 上级或业务相关人员得分0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
价格: 2.00豆元 大小:33.0K页码:2页时间:2010-04-30浏览:0
xls 绩效考核表
文件目录一.总则 二.考核的目的 三.考核原则 四.考核适用范围 五.考核组织机构 六.考核时间 七.考核内容和考核标准 八.考核形式 九.考核程序 十.考核面谈 十一.考核结果及其应用 十二.考核申
价格: 9.00豆元 大小:925.0K页码:60页时间:2010-08-13浏览:0
xls excel做工程管理绩效考核表
项目部经理绩效考核表姓名:职位: 考评期: 序号 考核项目说明 评分细则及考核标准 数据来源 计算公式 复核 备注5% 工作记录 进度款支付不得超出结算款工程成本偏差 企业管理部根据公司内外审评定结果
价格: 10.00豆元 大小:52.0K页码:7页时间:2016-06-30浏览:0
xls excel做工程管理绩效考核表
项目部经理绩效考核表姓名:职位: 考评期: 序号 考核项目说明 评分细则及考核标准 数据来源 计算公式 复核 备注5% 工作记录 进度款支付不得超出结算款工程成本偏差 企业管理部根据公司内外审评定结果
价格: 10.00豆元 大小:52.0K页码:7页时间:2016-06-28浏览:0
xlsx 部门绩效考核表板(基于KPI,以月度为
版权所有:北京未名潮管理顾问有限公司何建湘人力资源管理工具——绩效考核部门 部门责任人 考评期序号 指标类别 指标说明 本月目标值 权重本月达成情况 达成情况评价实际完成值 自我描述 自评得分 考核分
价格: 10.00豆元 大小:24.45K页码:2页时间:2018-01-13浏览:1
xls 个人绩效管理评估表(月研究部)
填表日:本月公司指定任务:需发展的地方:行动计划:成功的标志:思潮咨询个人绩效管理工作计划表(月)个人姓名: 下月个人目标: (具体,可衡量,切勿用努力提高等模棱两可的词语)需要的资源/谁可帮助:预定
价格: 5.00豆元 大小:48.0K页码:3页时间:2017-03-05浏览:0
xls 管理决策模型1-4根据成本净现值对生产设备选择.xls
K6:=K4*$E$9 K10:=K4*$F$9产品首年销售量 2000 L4:=K4+$F$4in N7: =E8 N11:=F8产品年递增幅度 1000 销售量 2000 3000 4000 50
价格: 10.00豆元 大小:29.52K页码:2页时间:2017-04-29浏览:0
xls 管理决策模型3-5最优产品合格率确定.xls
3250055500 88000 D9:=D4/D3 D11:=D7-(D3-0.6)*D8*10 D13:=D12*D6 D15:=D13+D14产品合格率 80% 70% 24762 95143
价格: 10.00豆元 大小:32.02K页码:2页时间:2017-04-29浏览:0

相关搜索

绩效棱柱

向豆丁求助:有没有基于绩效棱柱的abb管理模型研究?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通,赠下载券