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职位名称岗位职责说明 岗位职责类型首席执行官1 制定年度、季度、月度工作目标和执行计划。业务管理职责2 监督部门经理计划任务完成情况。3 定期向董事会总结反馈部门年度、季度、月度工作目标和执行计划完成
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人力资源部操作手册目录第一章人力资源部岗位职责第二章人力资源部人员职业素质标准人力资源部概述……………………………………………………………………..扉页人力资源部组织结构………………………………………
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