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面试评估表应聘者基本信息公司办事处联系电话应聘者姓名 应聘岗位评估项目 项目说明 评价说明形象气质个人形象气质，自信度 较好 一般 欠佳勤奋务实 刻苦努力，责任心强 较好 一般 欠佳沟通与表达能力 善
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深圳市礼无忧电子商务有限公司面试评估表第一部分：应聘者基本信息应聘部门市场部 应聘职位 运营助理 薪资要求出生年月性别籍贯 联系方式招聘渠道第二部分：人力资源部评估（性格特质，组织适合度）评价要素 提
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资产负债表单位：万元资产 成本 市价 负债及净值 成本 市价现金 10 10 信用卡欠款活期存款 20 20 小额消费贷款其他流动性资产 其他消费性负债流动性资产合计 30 30 流动性负债合计定期存
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【授课对象】企业人力资源工作者、企业部门管理人员及与招聘面试相关人员等【内训服务】本课程可根据客户需求提供内训服务，欢迎来电咨询课程背景 课程大纲第一部分 精准评判人才的门道一、评判人才的基本思路二、
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日面试人姓名年龄 申请岗位学历 专业 招聘渠道面试问题提纲（确认事项）面 极差备注说明面试意见 汇总建议：进入复试 储备 淘汰 试用公司审批 意见备注 注：本表一式两份，一份人力资源部存查，一份随被录
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面试评估表姓名部门日期询问事项（仅供参考） 评核要素 极佳 极差备注仪表 1性格类型外向 偏外向 平衡 偏内向 内向与应聘岗位的匹配度 1应聘动机应届毕业 寻求发展 提高收入 暂时过渡 其它求职意向程
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