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序号例题1 安全库存计算 12 设置安全库存提醒条件格式 23 按客户、制程等汇总分类汇总 34 高级筛选、公式 45 567 sumif8 sumproduct910 求开工日、完工日11 提取

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[应用文书]公司管理人员绩效考核表

公司管理人员绩效考核表
（管理人员适用）
姓名：工作相关标准
领导能力 15分

部门：

职位：评价因素描述

评估日期：评分等级自我评分总经理评分

1、善于领导部署提高工作效率，积极达成工作计划和目标（15分）

2、灵活运用部署顺利达成工作计划和目标（13-14分） 3、尚能领导部署勉强达成工作计划和目标（11-12分） 4、不得部署信赖，工作意愿低沉（7-10分） 5、领导方式不佳，常使下署不服或反抗（7分以下）

决策能力 15分

1、策划有系统，能力求精进（15分） 2、尚有策划能力，工作能力求改善（13-14分） 3、工作称职，工作表现一般（11-12分） 4、只能做交办事项，不知策划改进（5-10分） 5、缺乏策划能力，必须依赖他人（5分以下） 1、能出色完成工作任务，工作效率高，具有卓越创意（15分） 2、能胜任工作，效率较高（13-14分） 3、工作不误期，表现符合标准（11-12分） 4、勉强胜任工作，表现平平（7-10分） 5、不能胜任工作，无甚表现（7分以下） 1、有积极责任心，能彻底达成任务，可放心交代工作（15分） 2、具有责任心，能达成任务，可交付工作。（13-14分） 3、尚有责任心，能如期完成任务（11-12分） 4、责任心不强，需有人督导，亦不能如期完成任务（7-10分） 5、无责任心，时时需督导，也不能

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xls EXCEL在人力资源管理人员需求预测中的应用

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xls 03864-spc 应用表格-SPC.xls

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序号项目名称申请单位项目负责人1 高水基乳化液介质环境润滑、抗磨、耐蚀一体化碳基涂层材料开发与应用中国科学院宁波材料与工程研究所基于高分遥感影像的真实感森林场景可视化系统研制浙江工业大学声表

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平衡记分卡在企业战略实施中的应用【培训讲师】孙永玲为何要参加本课程：课程价值：中国实施平衡计分卡的最新发展：讲师介绍：孙永玲课程内容提要：【参加对象】董事长、总经理、战略总监、财务总监、HR总监

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xls kjj[应用文书]5S标准

页5S标准一、车间5S标准：1、成型机台5S标准：1).在各机使用的电子称摆放在工作台面要稳妥，并有一个纸箱罩起。2).原料摆放位置靠近电子称纸箱，摆放整齐。3).生产的半成品摆放在台面的左、右侧边或

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