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技术部岗位说明书
坚朗五金制品有限公司文件名称岗位说明书文件编号 WI-DZ-HR012 页次1制订 审核批准岗位名称 所属部门 点支应用技术部 直属上级 部长直属下级 部门人员 协助部门 综合部、技术部、销售部门、公
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[管理学]《社会保险法》解读、
应用
及企业社保筹划策略和《新法下
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3800元/人(包括资料费、午餐及上下午茶点等) 【时间地点】2011年8月11-13日 深圳 2011年8月18-20日上海 2011年8月25-27日 北京登陆森涛官方网:查询最新会务及下载相关资
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[经济/管理]《社会保险法》解读、
应用
及企业社保筹划策略和《新法下
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rvw[经济/管理]《社会保险法》解读、应用及企业社保筹划策略和《新法下的人力资源管理制度设计与风险规避》/>
为了适用新劳动合同法的规定,规避人力资源管理风险,企业应重新更新与撰写本单位的 劳动合同、员工手册、培训协议、保密协议、绩效考核与薪酬管理制度、岗位变更与晋升 制度等各种合同、协议与人事管理制度。为了帮助企业完成新劳动合同法下的人力资源制 度的变更与撰写,中国劳动争议网在组织专家编写《新法下的人力资源操作与风险规避指 引手册》(点击了解内容)的基础上,特推出基于规避人力资源管理风险的《新法下的人 力资源管理制度设计与风险规避》培训课程。<br />
《社会保险法》解读、应用及企业社保筹划策略和《新法下的人力资 社会保险法》解读、应用及企业社保筹划策略和《 源管理制度设计与风险规避》 源管理制度设计与风险规避》<br /> 【授课对象】人力资源总经理、总监、经理、主管及专员,公司总裁、高级管理人员;部 门经理及主管<br />
【时间地点】2011年11月10-12日 深圳 | 2011年11月17-19日 北京 | 2011年11月24-26 日 上海 【费用】3800元/人 (包括资料费、午餐及上下午茶点等) 【培训讲师】梁艳松<br /> 《《社会保险法 解读、应用及企业社保筹划策略和《 社会保险法》 《《社会保险法》解读、应用及企业社保筹划策略和《新法下的人力资源管理制度设计与风险规 》》内容纲要 内容纲要: 避<a name="page"></a>
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《社会保险法》解读、
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及企业社保筹划策略和《新法下
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【参加对象】人力资源总经理、总监、经理、主管及专员,公司总裁、高级管理人员;部门经理及主管【培训讲师】梁艳松第一天:《社会保险法》解读、应用及企业社保筹划策略第二、三天:新法下的人力资源管理制度设计与
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2酒店管理开发项目可行性研究的步骤——集团地产开发项目评估房地产项目可行性研究的步骤和内容 可行性研究的步骤1234 详细研究——采用先进的技术经济分析方法,对优选出的项目开发方案进行财务评价、国民经
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附件1:同意接收中国
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欧盟项目清单-Sheet1
PanelName 汇总Applied life Sciences Non-MedicalBiotechnology 6Cellular DevelopmentalBiology 5Computer
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评审表—— 关于7天连锁酒店
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营销现状及对策
研究
广东岭南职业技术学院毕业生毕业设计(论文)评审表学生姓名王万里 学号 13635030215 专业班级指导教师评语:毕业论文(设计)成绩评定:毕业查重情况: 复写率 )指导教师(签名):专业(教研室)
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