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xls 注税攻之表格6-个人所得税
项目一般人工资薪金所得 劳务报酬所得税率 九级累进税率 九级累进税率 五级累进税率 三级累进税率 20%无常规扣除项目免税外国人\境外任职人员\港澳台同胞工资薪金所得个体工商户生产经营所得\对企事业单
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xls 人力资源管理授权明细表(集团总部子公司、事部2011)
页序号开展形式 输出文件或表单子公司、事业部 集团总部工作事项1 组织管理与人力资源规划1.1 组织结构与部门职能 报告1.2 岗位设置与人员编制 报告 《人力资源配置表》1.3 人力资源政策制度 报
价格: 3.00豆元 大小:45.5K页码:3页时间:2011-06-08浏览:1
xls [经济/管理]新劳动合同法下——违纪员工处及辞退员工与企业策...
jkf[经济/管理]新劳动合同法下——违纪员工处理及辞退员工与企业应对策略实战编/>
新劳动合同法下——违纪员工处理及辞退员工与企 新劳动合同法下——违纪员工处理及辞退员工与企 —— 业应对策略实战编<br />
【参加对象】高层管理者、行政人事管理人员及各职能部门主管等 【培训讲师】黄先生 【费    用】¥1800元/人 (包括资料费、午餐及上下午茶点等) 【时间地点】登陆森涛官方网:查询最新会务及下载相关资料<br /> ● 课程背景: 课程背景:     新《劳动合同法》已于二00八年一月一日起正式实施,对实施多年的各地劳动合同条例确定的 劳动关系立法模式有重大的调整,对企业人力资源原有的管理方式也发生重大的变化,不能达到要 求的员工必然要被淘汰。管理跳槽员工和辞退、裁减员工是人力资源经理必须处理,又是最难处理 的工作。管理跳槽员工、辞退员工时处理不当,很容易引发劳动纠纷甚至对簿公堂,甚至对公司正 常营运产生深远的影响。本次课程将将针对新劳动法进行详细剖析,帮助学员理解新劳动合同法条 款应用技巧和把握员工跳槽以及辞退员工管理中涉及的基本法律规定、标准、原则、方法和技巧, 避免陷入各类误区;加强对跳槽员工、辞退员工的管理能力、管理策略和管理技巧;提高对员工跳 槽以及辞退员工劳动争议风险的预防和应对能力,避免各种风险。正所谓民<a name="page"></a>
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价格: 10.00豆元 大小:60.0K页码:2页时间:2011-10-11浏览:0
xls 管理决策模型1-4根据成本净现值生产设备选择.xls
K6:=K4*$E$9 K10:=K4*$F$9产品首年销售量 2000 L4:=K4+$F$4in N7: =E8 N11:=F8产品年递增幅度 1000 销售量 2000 3000 4000 50
价格: 10.00豆元 大小:29.52K页码:2页时间:2017-04-29浏览:0
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xls 企业高层人力资源管理
企业高层的人力资源管理【参加对象】企业高管【培训讲师】RaymanYang【费 讲师介绍Rayman Yang:资深人力资源领域、领导力的培训导师,长期服务于大型跨国外资企业,现服务于某著名“财富五百
价格: 10.00豆元 大小:55.5K页码:2页时间:2014-07-09浏览:0
xlsx 正规企业账函
正规企业对账函
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xls 土增税对企业所得税税前利润测算模型
企业所得税税前利润模型推导过程推导如下:以房地产开发企业为基础做如下假设。土地增值税:=(0.9425y-1.3x)*r-(1.3x+0.0575y)*Pz=y-x-0.1x-0.0575y-[(0.
价格: 9.80豆元 大小:117.5K页码:2页时间:2014-07-10浏览:0
xlsx 企业服务中心应上级各项工作
对应局办主要工作内容责任单位1 安全生产 安监局2 质量监督 质监局3 消防 消防大队4 食品、药品 食药局5 金融工作 金融办 非法吸储、两融业务等金融风险防控,银企对接,名录库维护6 打传工作 市
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xls 企业账单
企业对账单
价格: 10.00豆元 大小:12.5K页码:1页时间:2017-03-14浏览:0

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