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xls 人力资源理的人力资源管理-6900
非人力资源经理的人力资源管理【授课对象】企业人力资源管理相关管理人员【培训讲师】彭荣模课程前言 学员收益 课程目标 课程方式 课程架构 课程内容时 9:00-9:15管理的概念与人本管理如何“理人”
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非人力资源经理的人力资源管理【参加对象】企业总经理、副总、部门经理、主管、以及储备干部课程背景: 课程提纲:一、课程导入二、主管角色定位三、企业战略—所有人员追求的目标四、人力资源是什么?【时间地点】
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非人力资源经理的人力资源管理非人力资源经理的人力资源管理非人力资源经理的人力资源管理
价格: 8.80豆元 大小:83.5K页码:8页时间:2013-03-21浏览:0
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冯缨:AACTP认证讲师、GEC高级顾问、特约讲师。美国明尼苏达大学卡尔森管理学院工商管理硕士。广东省高教厅专家讲师。曾任索尼(中国)有限公司华南区人力资源行政管理负责人;香港新世界中国地产有限公司广
价格: 5.00豆元 大小:56.5K页码:2页时间:2013-07-27浏览:0
xls 2011年最佳实践工作分解
2011年最佳实践工作分解2011年最佳实践工作分解2011年最佳实践工作分解
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xls 人力资源管理
人力资源管理师(三级)课程内容序号课程 级别 内容 学时1 基础知识 一二三级劳动经济学7.5劳动法现代企业管理管理心理与组织行为人力资源开发与管理2 人力资源规划 三级工作岗位分析与设计7.5劳动定
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xls 人力资源管理自省调查表
实施情况填写步骤一业务流程分析步骤二划分职能部门步骤三划分职系步骤四确定职位步骤五建立职位体系企业的主业是什么原材料来源初加工再加工……成品市场销售消费者例如现金的管理或者帐目的记录,都应该放在财务部
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xls 人力资源管理工作常用EXCEL函数教程
13页序号 函数类别 分序号 函数名称 数学1.1SUM(number1,number2,…) 计算某个目标区域中单元格里数字的总和1.2 ROUND(number,num_digits) 设定指定位
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xlsx 浙大人力资源管理2013春在线作业
单选题单选题单选题单选题单选题单选题单选题单选题您的本次作业分数为:95分1.职位横向分类的依据是( 职位的工作质量正确答案:A2.霍桑实验研究结果使人事管理从科学管理转向了对( )的研究。A 工作行
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xls 人力资源管理之员工关怀施方案
周期负责人 资源支持职业关怀试用期关怀 月度绩效关注 直接主管与员工每月进行绩效面谈 月度 部门主管 分管领导支持工作辅导月度部门主管随机 随机民主生活会月度 部门主管开展批评与自我批评,促进相互成长
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向豆丁求助:有没有战略性人力资源管理的最佳实践?

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