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广东岭南职业技术学院毕业生毕业设计（论文）评审表学生姓名王万里学号 13635030215 专业班级指导教师评语：毕业论文（设计）成绩评定：毕业查重情况：复写率）指导教师（签名）：专业（教研室）

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rvw[经济/管理]《社会保险法》解读、应用及企业社保筹划策略和《新法下的人力资源管理制度设计与风险规避》/>
为了适用新劳动合同法的规定，规避人力资源管理风险，企业应重新更新与撰写本单位的劳动合同、员工手册、培训协议、保密协议、绩效考核与薪酬管理制度、岗位变更与晋升制度等各种合同、协议与人事管理制度。为了帮助企业完成新劳动合同法下的人力资源制度的变更与撰写，中国劳动争议网在组织专家编写《新法下的人力资源操作与风险规避指引手册》（点击了解内容）的基础上，特推出基于规避人力资源管理风险的《新法下的人力资源管理制度设计与风险规避》培训课程。 
《社会保险法》解读、应用及企业社保筹划策略和《新法下的人力资社会保险法》解读、应用及企业社保筹划策略和《源管理制度设计与风险规避》源管理制度设计与风险规避》 【授课对象】人力资源总经理、总监、经理、主管及专员，公司总裁、高级管理人员；部门经理及主管 
【时间地点】2011年11月10-12日深圳 | 2011年11月17-19日北京 | 2011年11月24-26 日上海【费用】3800元/人（包括资料费、午餐及上下午茶点等）【培训讲师】梁艳松 《《社会保险法解读、应用及企业社保筹划策略和《社会保险法》《《社会保险法》解读、应用及企业社保筹划策略和《新法下的人力资源管理制度设计与风险规》》内容纲要内容纲要: 避<a name="page"></a>

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管理者人力资源管理核心技能与团队建设课程目标：授课特点：课程背景：课程大纲：模块一：卓越管理者的人才管理与团队建设案例分享：华为人才管理的成功之道行动学习研讨：职能经理在人才管理中的主要困惑与解决之道

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序号项目工作措施推进计划备注1 定期对叉车维修保养，编制《叉车操作使用方法》。3料建立物料安全库存，制定修改《汽车零部件高低库存管理办法》彻底清理未拆包物资，建立物资裸件上架，摆放整齐。确保合格物

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主管部门申报项目每年大致时间网址资助领域及申报条件申请金额科技部基础研究征集专家建议，专题性强领域范围较广，主要资助有产业化前景的项目具体见招标指南国家科技支撑计划具体按通知征集专家建

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