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xlsx excel制作的raci职责分配矩阵
角色和职责可交付成果或任务状态 项目团队 其他资源I R在此上方插入新行DDriverR ResponsibleA AccountableS SupportC ConsultedI InformedE
价格： 10.00豆元 大小：22.97K页码：9页时间：2018-11-04浏览：0
xls 广告客户制作明细费用表
制作明细费用表序号 时间 地址 项目材料（规格）数量 材质 价格（含税） 单位（米） 合计 备注平方123456 总价：5备注：上方图为效果图广告公司名称： 广告公司地址： 广告公司电话：
价格： 10.00豆元 大小：22.0K页码：1页时间：2018-12-18浏览：1
xls 样品制作流程单UF055385A1
MJK-FOR-0001设计采购 IQC 备注是否传达需求信息给采购 发出时间 是否接到图纸并发出 预计交期 检验完毕并判定 完成时间LENS NG确认人签署前段需求完成时间：工序注意项蚀刻异常点：解
价格： 10.00豆元 大小：36.5K页码：2页时间：2018-12-18浏览：0
xlsx 工程部-样品制作流程图
程流程说明市场部 工程部 采购部 品质部 生产部 财务部总经理 备注NG1.客户提出打样需求，由市场部填写《样品（新产品）制作申请表》，填写务必准确并注明所要打样之规格、材质各项理化指标及索取制版文件
价格： 2.00豆元 大小：22.57K页码：2页时间：2018-03-15浏览：0
xlsx 年度业绩分析报告主图折线图
年度销售业绩分析报告月份本月业绩 目标 差距 公司总业绩累计达标月份个数一月 5086 5000 86 5086二月 8562 9000 -438 136486三月 10853 10000 853 2
价格： 免费 大小：24.38K页码：1页时间：2019-07-02浏览：1
xls 浙大远程夏考人力资源管理在线作业一
单选题单选题单选题单选题单选题单选题您的本次作业分数为：100分1.以下调查方法中应用最广泛的方法是（）。A 访谈法 会议法正确答案:C2.最古老、最基本的人员甄选方法是（）。A 利用工作申请表 心理
价格： 10.00豆元 大小：262.5K页码：28页时间：2016-01-18浏览：4
xlsx 浙大人事选拔与测评在线作业三次合集
单选题单选题单选题单选题单选题单选题单选题您的本次作业分数为：93分1.人员测评产生的前提条件是（ 素质可测正确答案:A2.真正将人员测评引入实用领域的是哥伦比亚大学的（ 人力资源正确答案:D4.人事
价格： 10.00豆元 大小：526.33K页码：36页时间：2017-08-13浏览：0
xls 人力资源管理-在线第三章
5单选题多选题您的本次作业分数为：96分1.适合于稳定的小型企业的短期人力资源需求预测的方法是（ 趋势分析法正确答案:A2.企业的人力资源计划中应解决的核心问题是（ 绩效考核正确答案:C3.20世纪4
价格： 8.00豆元 大小：130.5K页码：8页时间：2015-03-10浏览：0
xlsx 淘宝云客服在线服务质量相关
类型评分原则 标准分布 评估详情（在线） 场景服务规范 服务基础礼仪执行到位 5礼貌用语：适时使用礼貌用语，例如“请”，“麻烦”…… 麻烦您提供一下订单，小二帮您查询一下。致谢回应：致谢有回应好的亲，
价格： 10.00豆元 大小：39.56K页码：9页时间：2017-04-17浏览：0
xls 人力资源管理-在线第九章
单选题单选题单选题单选题单选题单选题您的本次作业分数为：100分1.适当拉开员工之间的薪酬差距，体现了薪酬管理的（ 合理性原则正确答案:C2.适用于地质、测绘和交通、海洋、水产等事业单位的工资制是（
价格： 9.80豆元 大小：153.0K页码：10页时间：2013-03-02浏览：0

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