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课题_陆金所职员职级职等
及
相
应
的
工资薪酬
陆金所职员职级职等及相应的工资薪酬职等职级 等级工资考核标准业务能力 绩效考核 学历 管理能力高级工程师四级16 4.5-5 本科及其以上16 5-5.5 大专及其以下三级4-4.5 本科及其以上4.
价格: 10.00豆元
大小:11.69K
页码:2页
时间:2018-12-31
浏览:6
xls
BSCI专用 供
应
商
及
分包商
的
评估表
BSCI专用 供应商及分包商的评估表
价格: 10.00豆元
大小:18.0K
页码:2页
时间:2017-05-14
浏览:1
xls
新企业所得税法
应
用
及
税收风险
的
防范
官方:业业最新 业高官通,及业把握 家最新政策和方向。 与国 3、了解新的收政策 2、新企业所得法的特点 5、新企业所得法业施后失效的 业政策 6、新企业所得法业施后业业有效的政策 7、新企业所得法收
价格: 6.80豆元
大小:55.0K
页码:1页
时间:2013-07-14
浏览:1
xls
劳务派遣
的
好处
及
《劳动合同法》修正案带来
的
影响
名称类别 有利劳务派遣劳务派遣的好处劳务公司与员工签订劳动合同1.帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱,专注于核心的战略性工作,从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力 6.简化流程,节省时间,提
价格: 10.00豆元
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页码:2页
时间:2015-06-23
浏览:1
xls
新劳动合同法下
的
规章制度、员工手册撰写与劳动合同订立
及
变更技巧...
新劳动合同法下的规章制度、员工手册撰写与劳动合同订立及变更技巧及典型案例剖析管理
价格: 9.80豆元
大小:59.51K
页码:2页
时间:2014-04-20
浏览:0
xls
市场部
的
周计划
及
周总结
市场部的周计划及周总结
价格: 10.00豆元
大小:28.5K
页码:2页
时间:2018-05-14
浏览:0
xls
1-SM-1 04.11 OHMS 评价
及
控制
的
策
划表1
危险源辨识评价序号可能导致的事故L 未建立安全网络、未落实安全责任制、管理缺陷 1545 一般 组建项目部的同时建立安全管理网络落实责任制2 安全技术措施方案未经审批,就采用管理缺陷 1590 一般3
价格: 10.00豆元
大小:183.5K
页码:10页
时间:2018-01-22
浏览:0
xls
个人所得税
原
理
及
EXCEL
的
应
用_EH_jackeroo
国家税务局国税发(2008)第20号规定个人所得税为超额累进税,即超过一定的额度后按不同的税率计算。税率表如下:级数含税级距 下限 上限 税率 速算扣除数 上下限差1 5002500 2000 10%
价格: 9.80豆元
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页码:2页
时间:2012-12-15
浏览:1
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岗位绩
效
考核表(用于4月份
及
之后
的
个人考核)
岗位绩效考核表直属主管职位:考核时段周合计 扣分说明第一个星期第二个星期第三个星期第四个星期月总计月总评奖励计算方式朝阳电子(深圳)有限公司考核对象: 职位:入职时间:直属主管: 考核主管: 考核主管
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页码:2页
时间:2011-06-21
浏览:0
xls
EXCEL做
的
会计全套帐(分录、试算平衡表、资
产
负债表、利润表和现金流...
页明细帐代码科目 期初 借方 贷方 期末 101001 150.00-150.00 102001
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大小:111.0K
页码:9页
时间:2011-11-04
浏览:1
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向豆丁求助:有没有
教师期望效应产生的心理原因及对策
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