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约有46篇，以下是第 31 - 40篇
xls 如何提高人力资源管理核心技能与团队建设
：资能资理在人才管理中的主要困惑解资之道 助管理者建立正的人才管理的资念， 楚的定位自已在人力资源管理工作中的角色和资知 ，建立资提升的渠道和方式 提供资资性的 助管理者正的资资资效管理的目的和价资，
价格： 5.00豆元 大小：30.51K页码：5页时间：2014-02-27浏览：0
xls 管理者人力资源管理核心技能与团队建设
管理者人力资源管理核心技能与团队建设管理者人力资源管理核心技能与团队建设管理者人力资源管理核心技能与团队建设
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xls 战略人力资源管理-企业核心人才管理秘笈
【培训讲师】郭崇华企业人力资源部门的最终任务就是吸引与保持优秀人才！针对企业优才群体建立卓越的规划、识别、实施、评估系统已成为知识经济时代中国人力资源从业者的必修科目！中人网管理专家郭崇华将向您诠释：
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xlsx 部门绩效考核表模板（基于KPI，以月度为
版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司何建湘人力资源管理工具——绩效考核部门 部门责任人 考评期序号 指标类别 指标说明 本月目标值 权重本月达成情况 达成情况评价实际完成值 自我描述 自评得分 考核分
价格： 10.00豆元 大小：24.45K页码：2页时间：2018-01-13浏览：1
xls 《月度绩效考核表》 - 校区经理
月绩效考核表部门直接主管 考核岗位 校区经理 被考核人维度 序号 指标名称 目标 分值 权重 考核细则及评分标准 数据与事实 依据来源 自评得分 上级评分 备注1 个人签单额 15 15% 财务 财务
价格： 免费 大小：56.0K页码：3页时间：2018-08-10浏览：0
xls 保洁部绩效考核表(样板区)
永升物业保洁部员工绩效考核量化表（样板区）考核内容仪表仪容劳动纪律语言行为工作质量1、按规范穿好工作服，佩戴工作牌；（5分）2、头发梳理整齐，不染发，保持仪表整洁，衣冠整齐；（5分）3、不留长指甲、男
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xls 企业核心竞争力因素问卷调查表.xls
企业核心竞争力因素问卷调查表企业性质民营企业中外合资外商独资国有企业生物医药金属材料新能源 建材机电制造 纺织其他一级指标 二级指标技术创新能力核心技术的领先水平核心技术来源的自主性研发人员占全员比重
价格： 10.00豆元 大小：23.5K页码：2页时间：2017-03-30浏览：0
xlsx 中小企业经营管理市场等面临的5大核心问题 25个解决思路方法表格...
序号问题 方法 具体思路1一、资金问题：流动资金：2 固定投入： 固定投入尽量少，轻资产运作模式3 资金分配： 主要的资金配比，除了开发产品之外，销售的投入必不可少，确保销售的费用投入，人员行政的固定
价格： 3.00豆元 大小：13.92K页码：2页时间：2018-08-11浏览：2
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