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xls FC4 人事与工薪业务流程内部控制有效性测试
序号测试流程 索引号12 FC4-R13 FC4-R24 FC4-R35 FC4-R4目录控制测试-员工聘用与离职控制测试-工时审核控制测试-工资计提与分配控制测试-工资支付人员变动通知单（新聘用或离
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xls ipqc品质控制之首件确认与异常处理流程
附件一：首件确认与巡检异常处理流程图流程控制重点 责任单位 文件与记录PROD 首三件检验记录表注意首三件检验记录表上产线填写的时间。 IPQC 首三件检验记录表IPQCIPQC 首三件检验记录表IP
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xlsx 销售课程体系 销售流程与行为要点
盘古体系代理商课程实施及考核总览模块课程编号 课程名称企业内训模块BAIJIE001 《百捷企业文化》BAIJIE002 《百捷管理制度》BAIJIE003 《员工心态管理》百度产品知识模块PANGU
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xls 04入职与转正流程
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xls 中建股份有限公司工资人事与绩效考核流程测试底稿-定稿
一、测试底稿的用途此测试底稿的用途在于记录各接受测试公司业务流程层面内部控制设计和执行情况的结果。二、测试底稿的组成三、测试底稿填写注意事项四、主页面填写说明中国建筑股份有限公司内部控制测试底稿填制说
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xls XX股份有限公司工资人事与绩效考核流程测试底稿-定稿
一、测试底稿的用途此测试底稿的用途在于记录各接受测试公司业务流程层面内部控制设计和执行情况的结果。二、测试底稿的组成三、测试底稿填写注意事项四、主页面填写说明中国建筑股份有限公司内部控制测试底稿填制说
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xls 工资发放流程
员工工资发放流程每月号下发部门（车间）工资 30总额明细及部门工资核算依据人力资源部（劳资专职、经理）部门（车间）工资总额明细表部门（车间）工资核算单次月 号各部门交经分管领导审核 5的员工工资核算表
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xls 新法下的人力资源管理制度设计与风险规避
社会保险法和新法下的人力资源管理制度设计与风险规避课程背景：面经营管理将产生深远的影响。为了适用新劳动合同法的规定，规避人力资源管理风险，企业应重新更新与撰写本单位的劳动合同、员工手册、培训协议、保密
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xls 梁艳松_新法下的人力资源管理制度设计与风险规避
【授课对象】人力资源总经理、总监、经理、主管及专员，公司总裁、高级管理人员；部门经理及主管一、新法下人力资源工作的新思路二、企业应对新法的策略与措施三、关于用人单位应当支付经济补偿金问题四、企业应谨慎
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xls 新劳动合同法下的劳动合同、员工手册与人事制度更新与撰写
新劳动合同法下的劳动合同、员工手册与人事制度更新与撰写【参加对象】董事长及总经理；人力资源总监；人力资源经理；人力资源管理人员【培训讲师】庞春云课程大纲一、新《劳动合同法》下员工手册、规章制度更新与撰
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