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xlsx 转正面谈记录表
版权所有:北京未名潮管理顾问有限公司何建湘人力资源管理工具——绩效考核员工转正面谈记录表员工姓名 所在部门 职务面谈主持者 面谈部门 面谈者职务入职时间 面谈时间 指导老师 签名: 日期:说明:《员工
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xls 转正申请
转正申请表转正申请表转正申请表
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xls 转正定级审批表
最高学历业时间单位报 时间工作年限 年应计学龄 年工资类型 批准转正时间职务类别填表人(签字):工作前简历及个人鉴定单位意见200 日批准机关意见根据 云工改[2006]2号文件规定,同意该同志月领取
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xls 转正审批表
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xls 转正评估表
试用期员工转正评估表姓名部门 岗位入职日期转正日期评估项目 评估内容 考评人 考评结果工作业绩工作能力团队协作执行力服从部门副总意见签字: 字:试用时间A、超额完成工作任务,工作结果超出上级期望值;B
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xlsx 附件25转正申请
转正日期身份证号码工作总结(可单独附件填写)以下由部门负责人和相关部门填写部门建议综合评级优秀 良好 合格 需改进 不合格转正建议按期转正部门师傅意见: 签字: 日期: 员工转正申请表 X-HR-Z0
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xls 转正工面谈记录表格
入职日期面谈时间: 面谈人:序号 面谈内容 面谈情况和结果 注123试用期间对工作适应与否?45678 自我感觉不足的地方是什么?910补充:注:本次访谈资料将作为员工资料,由行政人力部进行保存,并作
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xls 转正申请
员工转正申请表部门审计风控部 姓名 岗位 审计师工作表现概述及相关申请描述(自我鉴定):正式员工。从来公司的第一天开始,我就把自己融入到我们这个团队中去,现就将这段时间的工作情况总结如下:习,以较快的
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xlsx 转正考核表单
人力资源部2012年5月 员工转正考核表考核项目 项目说明 评定优秀 合格 不合格能够正确、有效地工作,并取得高质量、高水平成果 优秀 合格 不合格能够按计划、指示按时完成任务 优秀 合格 不合格能熟
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xls 销售人转正考核表
销售人员转正考核表被考核人姓名:考核考核要素考核要素定义 考评要点 考核依据 权重 评分项目有关工作的业务知识和销售技能的宽度和广度 讲解 10%在较短的时间里,迅速掌握产品的销售思路 销售案例 10
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向豆丁求助:有没有程序员提前转正申请书?

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