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xls 废止的质量监管抽样方法总则等275项推荐性地
序号标准号 标准名称1DB35/T 43.1-1991 质量监督抽样检查方法 总则2DB35/T 43.2-1991 质量监督抽样检查方法 取样导则3DB35/T 43.3-1991 质量监督抽样检查
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xls 野川业锚喷巷道安全质量准化及考核评分办
检查项目设计值 标准分 安全质量标准考核方法及评分办法 第一点 第二点 第三点 第四点 第五点得分墙基 墙脚墙基 墙脚墙基 墙脚墙基 墙脚墙基 墙脚检查项目及标准扣分 得分1 巷道净宽9左右内容符合《
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xlsx 新版人力资源二级重点总结(第四章)
绩效管理第一节绩效考评指标和标准体系设计 第一单元 绩效考评指标体系设计一 绩效考评指标体系的内容二 绩效考评指标的作用三 绩效考评指标的来源四 绩效考评指标体系的设计原则一 绩效考评指标体系的设计方
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xls 人力资源管理师2级复习要点(第四章)
页第四章绩效管理第一节 绩效考评的方法与应用 第一单元 绩效考评的方法行为导向型考评方法 结果导向型考评方法结构式叙述 强迫选择法 短文法 成绩记录法优缺点 需聘请外部专家有强的适用性有效性与行为量表
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xls 德润礼业客户电话邀约流程方法工作表
一、电话邀约的流程序号电话邀约的流程 目的 内容 应注意的问题step1 短信 告知客户活动的活动主题和卖点step2 短信step3 电话step4 短信二、与客户进行回访确认的流程与方法序号 电话
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xls 香精理化指标检测原始记录表
香精理化指标检测原始记录表香精理化指标检测原始记录表香精理化指标检测原始记录表
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xls 经营计划部管理指标与合同绩效考核表
考核要素:年度绩效目标直接考核人:刘经理考核指标 绩效目标 前三季度完成情况 第四季度改进计划 需要的资源支持完成中标额2009年度经营计划部管理指标与目标合同绩效考核表被考核部门:经营计划部年度工作
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xls 总结
礼成为维护封建统治的基本制度和规范。仪指的是礼的仪式、仪节。仪是由礼而生,又要合乎礼的规范礼仪规范表现礼貌指的是人们之间相互交往时,表示尊敬和友好的言谈和行为礼节指的是人们在日常生活中,特别是交际场合
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xls 产品质量合格率版图
行动计划月份问题分析 采取措施 责任人 计划完成时间实际完成时间不合格类别 总计工废3158 1815 4973 加工 221 81 302 995175 1170 1176978 2154 锻造76
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xls 财务管理报表分析(陈玉罡)习题
年限原值 年末变现价值 复利现值系数 年末变现值 持有成本累计现值 年金现值系数 年均持有成本 运行成本 运行成本现值 运行成本累计现值 年均运行成本 平均年成本1 100000 70000 0.92
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向豆丁求助:有没有第四章型煤的质量指标与检测方法?

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