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人力资源管理专业培养方案
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146人力资源管理专业本科指导性培养方案一培养目标及培养要求：二 学制、学位及学分要求：三 主干学科：经济学、管理学四 主干课程：五 课程设置：课程编号 课程名称 学分 总学时 备注12804001
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10.00豆元
大小：60.0K页码：5页时间：2014-06-02浏览：0
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人力资源管理专业培养方案86692
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146人力资源管理专业本科指导性培养方案一培养目标及培养要求：二 学制、学位及学分要求：三 主干学科：经济学、管理学四 主干课程：五 课程设置：课程编号 课程名称 学分 总学时 备注12804001
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环境及危险源管理方案.xls
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环境及危险源管理方案.xls环境,环,管理,XLS,及管理方案,危险源,xls,管理方案,管理办法
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环境及危险源管理方案.xls
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大小：48.5K页码：3页时间：2017-02-18浏览：4
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公司目标、指标管理方案.xlsx
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公司目标、指标管理方案.xlsx公司,目标,指标,公司目标,管理目标,管理目,目标指标,管理方案,有限公司,目标管理
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项目成本管理流程 附件4 方案版目标成本（lc4版）（合约规划）流转版...
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宗地面积商业、办公、地下车库3.00上海新城创佳置业有限公司高文岳目标净利润率 15.87%目标售价（住宅）目标售价（商业）目标售价（车位） 不出售单位精装修成本（含公共部位）单位景观成本（按景观面积
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2014年度环境目标、指标及管理方案
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序号环境因数 环境目标 环境指标 指标值 归属部门 负责人1污水达标排放 污水达标排放率 100%废气达标排放 废气达标排放率 100%噪声达标排放 噪声达标排放率 100%2 火灾、环境泄漏事故 减
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2014解决方案产品中心项目管理部绩效考核2
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绩效任务人：史祥鹏部门：解决方案咨询产品中心项目管理部 职位：交付工程师绩效考核周期绩效任务人签名 签订日期权重 职责 指标与要求 评分规则 考核周期 评分 加权得分财务类 支持项目收入 50%支持销
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解决方案(管理)
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解决方案(管理)
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2008年人力资源管理方案(好资料)
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序号工作项目 目标概述 细分事项、要点 时间计划 完成情况一二三四五六人力资源行政2011年工作计划实施人力规划(包括:组织结构与岗位配置;核心团队管理;人才梯队建设等环节)确保未来三年内的人力资源建
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