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xlsx 360度能力测评表管理者素质
被测评人：金环宇全体员工部门： 测评人：序号 测评因素 测评项目 测评内容 权重 评分1工作业绩运营效果30%10.00 工作目标10.00 业务支持10.00 工作效率10.00 工作业绩平均合计：
价格： 10.00豆元 大小：15.25K页码：1页时间：2018-12-24浏览：4
xlsx 16949沟通矩阵示例
沟通矩阵示例序号HowWho Whom What When沟通类别 责任部门 沟通对象 沟通内容 召开频次1 内部沟通 事业部总经办2 内部沟通 事业部总经办3 内部沟通 事业部总经办 体系相关所有部
价格： 6.00豆元 大小：15.31K页码：2页时间：2018-11-01浏览：0
xls 员工沟通记录表
员工沟通记录表填表日期： 号：沟通时间沟通地点被访者 所属部门 位沟通者沟通者职务沟通主题 离职：离职原因，意见和建议，工作交接情况等。沟通记录填表人：被访者： 日期： 关键事项：对事项的了解、看法，
价格： 10.00豆元 大小：14.5K页码：1页时间：2018-11-01浏览：0
xls 如何提高人力资源管理核心技能与团队建设
管理者人力资源管理核心技能与团队建设课程目标：授课特点：课程背景：课程大纲：模块一：卓越管理者的人才管理与团队建设案例分享：华为人才管理的成功之道行动学习研讨：职能经理在人才管理中的主要困惑与解决之道
价格： 9.80豆元 大小：30.5K页码：4页时间：2013-01-13浏览：0
xlsx 新《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操应对策略与有效...
益：=================================================================================================2
价格： 10.00豆元 大小：24.52K页码：5页时间：2016-05-27浏览：1
xls 《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操应对策略与有效调...
《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操应对策略与有效调岗调薪、解雇辞退及违纪问题员工处理技巧》、《社会保险法》、《工伤保险条例》（修正案）等法律法规。合格、不能胜任工作、严重失职、严重违
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xlsx 备案合同与实体合同的联系
备案合同与实体合同不同之处序号不同之处备注备案合同实体合同1 预付款（安措费）的支付 无预付款（安措费）的支付2 约定了开工的具体开竣工时间 没有具体的开竣工时间3 未有此项内容的支付情况4 质保金发
价格： 2.00豆元 大小：12.93K页码：2页时间：2018-09-12浏览：0
xlsx 流程管理与风险管理的关系
流程管理与风险管理的关系
价格： 3.00豆元 大小：13.82K页码：1页时间：2018-10-30浏览：9
xls 一般团队与创业团队的比较
2009届高职高专毕业生自主创业的动机分布一般团队与创业团队的比较（一）比较项目一般团队 创业团队目的 解决某类或者某个具体问题 开创新企业或者拓展新事业职位层次 成员并不局限于高层管理者职位 成员处
价格： 10.00豆元 大小：16.0K页码：2页时间：2019-05-29浏览：1
xls 日常管理会议的展开与管理
發行日期檔案名稱勤德五金製品有限公司 :1.目的：規範開發部門在進行完成年度目標的過程中部門主管管理手段與管制時 3.管理權責：開發部主管4.本管理手冊劃分成下列章節進行敍述： 4.1第一節：人員管理
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向豆丁求助：有没有管理者如何与被管理者有效的沟通?

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