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xls 月设计人员绩效考核表
姓名专业 部门项考核内容 分值 部门初评总工办 公司目 核准 评定能完成设计计划规定内容，设计方案优化 26~30能完成设计计划规定内容，设计方案合理 21~25基本能完成设计计划规定内容，设计方案尚
价格： 6.88豆元 大小：32.0K页码：3页时间：2010-05-11浏览：0
xls 供应商绩效考核表
FORM-RG-0041REV.00供应商绩效考核表（第三季度）供应商名称：本季度提供物料：考核要素 考核分值 单位 得分 评分标准品质记录 0--10 次数 10来料批次合格率 0--10 70--
价格： 6.80豆元 大小：28.5K页码：1页时间：2013-07-07浏览：0
xls 月度绩效考核表
月度绩效考核表姓名： 所在部门： 岗位： 考核期间：一、百分考评表项目 考评内容 自评分 考评分权重 实际完成情况考评 自评分 考评分其他二、其他绩考事项项目 考评内容考勤病事假、旷工等缺勤事项，参见
价格： 15.87豆元 大小：79.0K页码：2页时间：2010-11-30浏览：0
xls 个人绩效考核表
个人月绩效考核表姓名科室 填报时间目的原则 本着注重实绩、提高实效、考评项目统一、考评结果公开、公平、公正的原则。考核办法以下内容由本人填写本人签字： 以下内容由部门负责人及直接上级进行考核2010年
价格： 5.00豆元 大小：20.5K页码：2页时间：2010-05-10浏览：3
xlsx 业务人员绩效考核表
职位考核日期说明：考核一共分为十项内容，由自我评定和经理评定组成，请在每一项中您认为该得的分数后面打上，此次考评采取不记名的形式。业务人员绩效考核表姓名:项目考核内容( 0~10分) 自我评定(30%
价格： 免费 大小：13.68K页码：2页时间：2010-04-16浏览：3
xls 生产部绩效考核表
绩效类别实旋单位 序号 项目 比例 备注工作绩效物控部 品质异常30%管理绩效人力资源课3 人员流失率 10%4 人均处罚 教育训练培训10%总务课 5S8%行政课 工伤事故6%1.目的:为进一步建立
价格： 免费 大小：31.5K页码：6页时间：2010-07-24浏览：0
xls KPI绩效考核表
文件编号版本编号A文件名称 绩效考核表 生效日期 起岗位名称 生产部长 所属部门 生产部 责任者 考评期限考评项目 项目界定 计算方式 达成率 数据来源1 物料成本降低率 塑料的成本降低率30 财务部
价格： 9.80豆元 大小：256.5K页码：58页时间：2013-09-16浏览：0
xls 供应商绩效考核表
15100%18.75% 9.38% 25.00% 46.88%大于9个月 大于6个月 大于3个月 小于3个月供应商名称 类别 1011 12 level rer0 0表单编号供应商绩效考核表 供应商
价格： 10.00豆元 大小：1.02M页码：27页时间：2015-07-12浏览：0
xls 医生绩效考核表
考核内容与分值评分标准 得扣分原因 得分2015年大张卫生院医生绩效考核表 被考核人：指标与分值劳动纪律和医德医风（35分） 1、出满勤，做到不迟到、不早退（4分） 以考勤签到簿为准，无故迟到或早退，
价格： 10.00豆元 大小：19.0K页码：2页时间：2015-08-24浏览：1
xlsx 车间统计员考核
车间统计员的考核被考核人：日期： 考核人： 得分：考核内容 分数区间 部门领导数据的准确性数据的完整性1086410考核指标及权重统计数据（80%）1.各类统计准确，记录清楚20-402.各类统计存在
价格： 10.00豆元 大小：10.73K页码：2页时间：2017-06-07浏览：0

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