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公司员工绩效
考核
表-
内勤
序号KPI 信息来源 考核目的 计算方式 权重 得分1 领料准确性 加强物料加工管理,推行标准化3是否漏冲孔 指加工物料过程中漏冲压线孔质检记录4 质检记录、车间主任反馈5合理化建议 软性指标评分表四
价格: 1.47豆元
大小:24.5K
页码:4页
时间:2012-12-18
浏览:1
xls
订单
内勤
-员工绩效
考核
表
序号KPI 信息来源 考核目的 计算方式 权重 得分1 领料准确性 加强物料加工管理,推行标准化3是否漏冲孔 指加工物料过程中漏冲压线孔质检记录4 质检记录、车间主任反馈5合理化建议 软性指标评分表四
价格: 3.00豆元
大小:24.0K
页码:4页
时间:2012-12-27
浏览:0
xls
绩效
考核
表--订单
内勤
绩效考核表--订单内勤绩效考核表--订单内勤绩效考核表--订单内勤
价格: 2.00豆元
大小:24.0K
页码:4页
时间:2013-04-14
浏览:0
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绩效
考核
表--发货
内勤
绩效考核表--发货内勤绩效考核表--发货内勤绩效考核表--发货内勤
价格: 2.00豆元
大小:23.0K
页码:4页
时间:2013-04-14
浏览:0
xls
部门
考核
标准
注自觉学习实践科学发展观,坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策。5坚持民主集中制、团结干事、领导核心作用发挥好。 588党员做到“五带头”,主动参加党的活动,廉洁自律,率先垂范。 56关怀和帮扶机制
价格: 10.00豆元
大小:31.0K
页码:3页
时间:2018-06-06
浏览:0
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前厅技能
考核
前厅接待技能竞赛打分表参赛人姓名:竞赛时间:项目 序号 标准 满分 侯丹丹 备注142 43 女员工化淡妆;男员工面部清洁,胡须干净 44 45 工鞋干净、整洁,无污渍、无破损 46 站姿标准,不倚靠
价格: 10.00豆元
大小:14.0K
页码:1页
时间:2018-06-24
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绩效
考核
表格——HOUYH
朗驰欣创考核项目权重 考核内容 计算方式 对应分值 数据来源 考核记录 得分35% 35 销售部客户投诉 25% 外观问题 25 销售部功能问题包装问题其它问题5S 10%10752010%三项都达到
价格: 4.00豆元
大小:69.5K
页码:10页
时间:2011-10-04
浏览:0
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考核
标准
考核标准第一层次第二层次 第三层次 备注提供《温州市中小学教师职业道德考核》结果附件1考核内容及权重1.师德修养(15)根据《温州市中小学教师职业道德考核办法》(温教政〔2008〕14号),考核结果分
价格: 10.00豆元
大小:46.5K
页码:9页
时间:2018-04-15
浏览:0
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考核
细则表格
草稿本负责人方面 要求 分值组长监督记录书写格式 从上往下,从左往右,正面写完再写反面 5保存 2-10检查 10折角2分,弄脏2分,撕毁10分3天,5天不定期对草稿本进行检查量化考核每日一题本负责人
价格: 10.00豆元
大小:23.0K
页码:3页
时间:2018-04-30
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考核
绩效
评分标准姓名打分打分打分减分项加分项总分大会战红卷(内业版)**公司内业考评2011.8版优秀5分不错4分 一般3分 偏差2分 较差1分工作态度总分50分1、敬业度:对上级、同事等是否有礼貌、注重礼仪
价格: 10.00豆元
大小:25.5K
页码:1页
时间:2018-08-07
浏览:0
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