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xlsx 附件6核心人才表
副总经理级总监级目标 实际 差异 目标 实际 差异 目标 实际 差异大区总部 0副总经理级总监级目标 实际 差异 目标 实际 差异 目标 实际 差异大区总部子公司合计 0核心人才表-经营M月第X周总经
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xls 9层办公室样板及核心筒20121101
无
价格： 7.80豆元 大小：186.0K页码：18页时间：2014-01-04浏览：0
xls 西柏坡纪念馆2017年度公开选聘讲解员复试笔试成绩
准考证号笔试成绩 准考证号 笔试成绩A101 66 A110 68 A102 44 A111 52.5 A103 68.5 A112 45.5 A104 61 B101 67.5 西柏坡纪念馆2017
价格： 10.00豆元 大小：23.0K页码：2页时间：2017-10-02浏览：1
xls 需降低开考比例后核减的职位列表
招聘单位招聘岗位 招聘条件开考比例 核减人数名 学历专业 其他条件 招聘对象B036 编外13 不核减产科医师 B047 妇产科学编外 麻醉学不限 编内 不核减妇科B202 妇科不限 编内 不限编内
价格： 9.90豆元 大小：41.0K页码：2页时间：2017-04-29浏览：0
xls 深圳市互联网产业园核心企业群情况介绍
页序号企业名称 负责人 电话 网址 企业资质、创新模式及主要荣誉1 深圳市波特商业立体网络有限公司 PT37 125 1114 1#2F 135028405802深圳市美讯在线网络技术有限公司 美讯在
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xls 如何提高人力资源管理核心技能与团队建设
管理者人力资源管理核心技能与团队建设课程目标：授课特点：课程背景：课程大纲：模块一：卓越管理者的人才管理与团队建设案例分享：华为人才管理的成功之道行动学习研讨：职能经理在人才管理中的主要困惑与解决之道
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xls 如何提高人力资源管理核心技能与团队建设
：资能资理在人才管理中的主要困惑解资之道 助管理者建立正的人才管理的资念， 楚的定位自已在人力资源管理工作中的角色和资知 ，建立资提升的渠道和方式 提供资资性的 助管理者正的资资资效管理的目的和价资，
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xls 管理者人力资源管理核心技能与团队建设
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xls 战略人力资源管理-企业核心人才管理秘笈
【培训讲师】郭崇华企业人力资源部门的最终任务就是吸引与保持优秀人才！针对企业优才群体建立卓越的规划、识别、实施、评估系统已成为知识经济时代中国人力资源从业者的必修科目！中人网管理专家郭崇华将向您诠释：
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