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劳动合同法操作实务及
员工手册
制作技巧
劳动合同法操作实务及员工手册制作技巧【培训讲师】李迎春课程特点:本课程与其它的劳动合同法培训相比有着显著不同的特点: 讲师简介 课程大纲:【参加对象】企事业单位人力资源总监、行政总监、人事经理、工会干
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时间:2012-12-23
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服务期协议、劳动合同、
员工手册
签收表及金税缴纳确认表(模板)
服务期协议书签收表序号姓名 服务期协议书 有效期 员工签收 签收日期 备注1 服务期协议书签收表序号姓名 服务期协议书 有效期 员工签收 签收日期 备注1 序号姓名 合同类别 保密协议 合同起止日期
价格: 11.00豆元
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页码:5页
时间:2023-08-30
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员工
绩效考核表
员工绩效考核表评价目标评价标准初核 复核得分 得分出勤奖惩合群性 能参加公司所有的集体活动初核 复核得分 得分1 5责任心敷衍无责任心,做事粗心大意 交付工作需常督促,始能完成 有责任心,能自动自发
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时间:2010-04-02
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青
蓝
工
程、研究课、总结计划
“推门听课”安排表年级学科 上课人 听课人 备注七年级 语文 孙云、胡刚七年级数学 路加超、马会玉七年级外语 颜习文、沈国芹七年级政治 张盼盼、张丹好七年级物理 杨东、吴德军七年级化学 严玉山、刘勇刚
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时间:2018-03-20
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员工
工
资表
员工工资表姓名部门基本工资实发工资 签名岗位工资 技能工资 午餐补助 通讯费 交通费 考勤统筹金 张三行政部2 李四 行政部3 生产部4周六 …单位名称:***公司 日期:**年**月**日序号绩效工
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时间:2010-11-08
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员工
辞退通知书
员工辞退通知书填表日期: 姓名 性别 部门 职务 加入公司时间 日辞退原因原因详述:(部门经理或主管领导填写)部门意见部门经理签字: 上级主管领导签字:离职面谈情况说明:部门领导签字: 上级主管领导签
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时间:2008-12-12
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员工
满意度调查表
员工满意度调查表项目职场环境 同意 不确定 不同意 1薪酬福利很合理 合理 一般 不合理 很不合理5 1个人发展同意 不确定 不同意 1价值实现非常赞同 同意 不确定 不同意 调查问卷说明:1、本调查
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时间:2008-12-10
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新品发布会执行
手册
北京700BIKE新品发布会执行手册总体进度时间推进表模块 内容 负责方 负责方 当下状态 实施周期 完成时间 重点说明和反馈意见记录方案汇报方案提交 Youngs 0K 5.23-5.27 5.27
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时间:2018-07-06
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养猪场建设项目经理操作
手册
编制说明1编制目的:以项目进度、质量安全为中心,规范项目经理的管理行为,提高项目管理水平,提高现场管理工作效率。2编制原则:3使用说明: 项目经理操作手册的总体思路是:本着“系统化、规范化、标准化、有
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时间:2018-07-17
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安全防
范
手册
安全防范手册
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时间:2018-08-03
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